引 言
第一章 弱勢勞工群體的類型、構成及繫統保護構想
第一節 弱勢勞工繫統保護的理論基礎與分析框架
一、弱勢勞工繫統保護的相關概念與分析框架
(一)弱勢勞工繫統保護相關概念簡析
(二)弱勢勞工繫統保護的分析框架與研究方法
二、弱勢勞工繫統保護的分析理論與路徑選擇
(一)弱勢勞工與弱勢群體的關聯
(二)弱勢勞工群體的分析理論與路徑選擇
第二節 弱勢勞工的範疇變遷與主要類型
一、弱勢勞工範疇的變遷
(一)**變遷
(二)**變遷
二、弱勢勞工群體的具體分類
(一)不同的分類標準
(二)典型的具體分類
第三節 弱勢勞工群體的癥狀與失護的危害
一、當代中國弱勢勞工群體的癥狀診定
二、弱勢勞工群體致弱的成因分析
(一)弱勢勞工群體形成的文化根源
(二)弱勢勞工群體形成的心理根源
(三)弱勢勞工群體形成的社會根源
三、當代中國弱勢勞工群體失護的危害
(一)弱勢勞工群體出現整體性的貧困
(二)貧富差距擴大易損害社會的和諧穩定
四、弱勢勞工失護的危害防止與路徑選擇
(一)危害防止與風險預防
(二)適當的路徑選擇
第二章 弱勢勞工繫統保護與良好秩序的框定
第一節 秩序的含義與分類
一、秩序的含義與秩序觀的變遷
(一)秩序含義的變遷與現代發展趨向
(二)典型秩序觀的比較分析
二、秩序理論與秩序分類
(一)典型秩序理論與現實秩序的變遷
(二)社會秩序的分類與分類法
第二節 社會進化與良好秩序的形成
一、價值與良好秩序的形成
(一)秩序的價值取向
(二)良好保護秩序形成的重要性分析
二、社會轉型與良好保護秩序形成
(一)社會轉型與秩序再造
(二)秩序再造的典型路徑選擇
第三節 保障弱勢勞工的良好秩序應該是什麼
一、制度的確立和秩序的生成
(一)制度與秩序的關繫
(二)制度正義與秩序的建立
二、勞動制度變遷與秩序持續
(一)制度變遷與制度完善
(二)秩序持續與社會穩定