●章大學組織文化和組織變革／1
●節大學組織文化和組織變革的基本概念／1
●第二節大學組織文化和組織變革亟待研究／15
●第三節本書的研究基礎和研究方法／19
●第四節本書框架和各章節研究內容／33
●第二章大學組織文化研究概述／37
●節我國大學文化研究／37
●第二節組織文化的研究／40
●第三節大學組織文化的研究／44
●第四節清華大學與麻省理工學院的組織文化概述／49
●第三章大學組織文化的標志性特征／60
●節麻省理工學院的標志性特征／61
●第二節清華大學的標志性特征／65
●第三節從校園建築命名看清華大學和麻省理工學院的組織文化／82
●第四節小結／84
●第四章大學組織文化的制度化特征和組織變革／85
●節麻省理工學院和清華大學的學校治理／85
●第二節麻省理工學院和清華大學的管理制度／91
●第三節麻省理工學院和清華大學的制度創新及其對組織文化的影響／108
●第四節小結／116......
內容簡介
本書從組織文化的理論視角出發，以社會學、文化學和教育哲學為基礎，參考了大學組織理論和組織變革的相關研究，繫統描述了清華大學和麻省理工學院組織文化的基本情況，從標志性特征、制度化要素、價值傳統等多個層次和方面，由表及裡、繫統深入地描繪和分析了這兩所以工程教育著稱的大學的組織文化特征。引入了大學組織文化的診斷和評測工具，對清華大學和麻省理工學院的組織文化進行調查和診斷。通過對兩校組織變革情況的研究，得到了大學組織變革的方式、步驟和效果受其組織文化影響和約束的基本結論。
