由愛德華·E.戈登所著的《未來如何工作》一書對這種就業與技能脫節問題和其他緊迫的就業問題給出了答案。該書*主要的目的是為個人和企業重新點燃希望，相信未來職場會*好，重新樹立信心，讓我們相信眼前的挑戰可以克服。
《未來如何工作》考察“地區人纔創新網絡”的理念，以及作為勞動力市場變化的主要引擎是否可行。地區人纔創新網絡是社區中介，是跨部門伙伴關繫的中樞，參與到重新規劃適應地區經濟發展的技能和就業體繫。地區人纔創新網絡激發*廣泛的民間參與，在企業、教育人士、社區**和普通公民之間建立橋梁。

處於失業、不充分就業狀態的美國人超過了3000 萬，有些人甚至放棄了尋找工作。毫無疑問，2007— 2008年金融危機之後經濟下滑是造成這種局面的一個 主要因素。不過，美國就業市場蕭條的原因是因為國 家沒有培養出有合適技能的工人，並不是因為我們無 法為工人創造出足夠多的就業崗位。 由愛德華·E.戈登所著的《未來如何工作——解 決就業與技能危機》一書從經濟學和歷史的視角，說 明了就業與職業的演變，解釋了技術如何給美國就業 和勞動力市場帶來持久的變化，並且為那些尋找合格 員工的企業、為學生做職業準備的教育人士、處於失 業或不充分就業的個人以及其他有興趣的人提供了實 用信息。 本書從雇主和雇員（準雇員）兩方面考察了個人 技能與企業崗位需求之間出現不匹配的問題，為各組 人群所面臨的問題給出了全面的地區解決之道。作者 為職業早期的求職者和職業中期尋找新機會的員工批 露了今後十年最有前途的就業和職業，提出了可以解 決美國就業與技能失去關聯這一問題的辦法，包括教 育改革、企業和政府政策調整，以及區域性的公私伙 伴關繫。

**部分：就業和職業
第1章 “好工作”
第2章 職業與就業：問題是什麼？
第二部分：路障
第3章 就業-技能鴻溝加大
第4章 職業文化-企業文化幻覺
第5章 “彌天大謊”
第三部分：突破
第6章 地區人纔創新網絡
第7章 基層未來就業
第四部分：未來
第8章 企業新議程
第9章 政府調整
**0章 從人纔懸崖墜落
附件一：職業分析計分卡
附件二：培訓投資回報率
注釋