董志峰、張舉國編寫的《社會組織秘書長能力建設理論與實務》對於社會組織的認知與研究深刻前瞻，視野開闊，論述精闢，對於提升社會組織秘書長的執行能力和管理能力有著積極的指導和推動作用。該書編撰體現出了三個特點：一是繫統性與知識性相結合，全面解讀了社會組織秘書長的職責與要求；二是理論與實踐相結合，繫統闡述了社會組織的基本理論；三是專業性與通俗性相結合，教材的知識點言簡意賅、概念清楚、通俗易懂，針對性和實用性**強。因此，此書適合不同類別社會組織、登記管理機關工作人員培訓使用，也可作為相關學科的輔導教材，值得向大家**。

序
第一章 中國科學技術協會概述
第一節 社會組織概述
第二節 中國科學技術協會概況
第二章 學會及其章程
第一節 科協章程的演變及內容
第二節 科協的組織體繫
第三節 學會組織管理體繫
第三章 學會工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 學會工作分析的流程及影響
第三節 學會工作流程管理
第四章 學會秘書長領導力建設
第一節 領導與領導力概述
第二節 秘書長領導力建設的基本要求
第三節 學會秘書長角色認知與領導力
第五章 學會日常工作管理
第一節 接待工作
第二節 會議管理
第三節 活動管理
第四節 檔案管理
第六章 學會會員管理
第一節 學會會員管理制度
第二節 學會會員權益維護
第七章 學會項目管理
第一節 現代項目管理和科研項目
第二節 項目管理引入科研管理的可行性
第三節 科技項目的生命周期模型
第四節 秘書長與學會項目管理
第五節 學會項目管理的實施
第六節 學會財務管理
第八章 科協學會學術活動管理
第一節 學會學術活動的基本要素
第二節 學會學術活動的類型和形式
第三節 學會學術會議的組織及管理
第四節 學會學術年會的組織框架及內容體繫
第九章 學會薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 科協學會的薪酬關繫
第三節 科協學會薪酬福利管理的設計
第十章 學會勞動關繫
第一節 勞動關繫概述
第二節 學會的勞動關繫現狀
第三節 學會的勞動爭議處理
第十一章 學會文化管理
第一節 學會文化概述
第二節 科協繫統文化建設的目標和指導思想
第三節 科協繫統文化建設的工作重點
第四節 科協繫統文化建設的實施
第十二章 學會危機管理
第一節 學會危機的產生及其產生的原因
第二節 學會危機管理的原則及步驟
第三節 解決危機常用的方法及禁忌
第四節 科協學會解決危機的對策
第十三章 學會的發展
第一節 民主辦會
第二節 創新管理
第十四章 學會綜合評估
第一節 學會評估及其主要理論
第二節 社會組織評估
第三節 地方科協學會民主辦會評估
後記