社交藝術，是一個人修養、素質和智慧的外在表現。《一本書讀通社交藝術》(作者人文素養叢書編寫組)正是一本應運而生的社交藝術讀本，它二改j些社交類書籍的說教，而是旁征博引、引古述今。集生動性、趣味性、知識性和科學性於一體，給人以美好的閱讀快感，給人以社會交往的藝術享受。

《一本書讀通社交藝術》(作者人文素養叢書編寫組)帶給讀者的，是 一種藝術地進行社會交往的可能性，衷心地希望廣大讀者在這些基本社交 藝術的基礎之上，更加細致、深入地了解生活中的種種社交細節，養成與 人藝術交往的習慣。如果《一本書讀通社交藝術》在助您走上別樣的精彩 生活中，帶給您一些啟迪與幫助，那將是編者最大的欣慰。

**部分 社交無處不在
第一章 職場社交，步步高升的金典秘籍／003
第一節 求職的社交藝術／003
1．職業與愛好／003
2．*好的不一定是*合適的／004
3．**印像很重要／006
4．病從口入，禍從口出／008
第二節 與上司的社交藝術／010
1．要懂點現代揣摩學／010
2．與上司相處的黃金距離／012
3．維護上司形像是項繫統工程／015
4．想上司所想，思上司所思／017
第三節 與同事的社交藝術／019
1．可以踩他的腳，但別踩他肩膀／019
2．有容乃大，有退乃進／021
3．同事間語言交流的藝術／023
4．別抓住小辮子不放／025
第四節 與下屬的社交藝術／028
1．每個下屬都有一個關鍵詞／028
2．區別對待每個下屬／031
3．怎樣和下屬說話／033
4．批評與表揚／035
第五節 跳槽的社交藝術／038
1．跳槽也可原地跳，／038
2．跳槽需要理性／040
3．跳槽需要一雙明亮的眼睛／041
第二章 情場社交，浪漫滿屋的神奇魔棒／044
第一節 求愛的社交藝術／044
1．務虛的求愛／044
2．務實的求愛／046
3．如水纏綿的求愛／048
4．勇敢大膽的求愛／049
第二節 拒*的社交藝術／051
1．當機立斷的拒*／051
2．自然冷卻的拒*／052
3．充滿藝術感的拒*／054
第三章 家庭社交，和諧幸福的私家智慧／056
第一節 夫妻相處的社交藝術／056
1．婚後愛情能否如初，在於女人的智慧／056
2．婚姻幸福，不得不用的社交藝術／058
3．要把愛人當做知己，／062
4．做*體貼人微的愛人／067
第二節 婆媳相處的社交藝術／()69
1．做足婆婆的面子／069
2．婆媳相處，要打好溫隋牌／077
3．巧借孩子之力的社交藝術／080
4．巧借丈夫之力的社交藝術／083
第三節 女婿嶽母相處的社交藝術／086
1．記住嶽母在乎的日子／086
2．學會撒善意的謊言／088
3．拍馬溜須不丟人．／090
4．讓嶽母接觸新事物／091
第四節 親鄰相處的社交藝術／0g3
1．與人為善，方顯做人品質／093
2．每個親鄰都重視／096
3．你家就是“駐京辦事處”／099
4．爭取在親鄰間混個好人緣／101
第二部分 向動物界學社交藝術
第一章 向猴子學社交藝術／105
第一節 做人要學會團結／105
第二節 與人相處要的是智慧／107
第三節 學會教育孩子／109
第四節 不要輕易許諾／111
第二章 向公雞學社交藝術／113
第一節 做人不能太自我／113
第二節 做人要低調，切莫心氣太高／115
第三節 投機取巧要不得／117
第四節 為免遭嫉妒，請置身事外／119
第三章 向烏賊學社交藝術／121
第一節 要看到事情的利與弊／121
第二節 要學會適應社交環境／123
第三節 善於學習別人的經驗／125
第四節 社交場上要留有後路／127
第四章 向蝴蝶學社交藝術／129
第一節 社交場上細節\很重要／129
第二節 像蝴蝶一樣做美麗的人／131
第三節 好事多磨／133
第三部分 向四大名著學社交藝術
第一章 向《紅樓夢》學社交藝術／139
第一節 會察言觀色，有管理能力的王熙鳳／139
第二節 詮釋真、善、美的史湘雲／141
第三節 待人禮貌，謙遜做人的薛寶釵／143
第四節 滴水之恩，湧泉相報的劉姥姥／145
第二章 向《西遊記》學社交藝術／148
第一節 堅忍不撥的孫悟空／148
第二節 誠實善良的唐僧／150
第三節 善良忠誠的豬八戒／152
第四節 任勞任怨，善於調解的沙僧／154
第三章 向《水滸傳》學社交藝術／156
第一節 社交場上遊刃有餘的燕青／156
第二節 淡泊名利的公孫勝／158
第三節 **個人魅力的宋江／160
第四節 愛憎分明，有勇有謀的魯智深／162
第四章 向《三國演義》學社交藝術／165
第一節 神機妙算的諸葛亮／165
第二節 心裝臣民，惠澤天下的劉備／167
第三節 雄纔大略的曹操。
第四節 重情重義的關羽。
第四部分 向名人、大師學社交藝術
第一章 向楊瀾學社交藝術／177
第一節 與人交往，不卑不亢／177
第二節 與人交往，學會適時彎腰／178
第二章 向莫言學社交藝術／181
第一節 與人交往，要學會沉默／181
第二節 與人交往，要學會幽默／183
第三章 向季羨林學社交藝術／185
第一節 平和心態成就你的人生／185
第二節 季羨林的“人生四要”／186
第四章 向曾國藩學社交藝術／189
第一節 虛心納言／189
第二節 認可別人，纔會被別人認可／191

這是一種**好的求職心態，也是對自己較為客觀的定位。是的，不 是每個人都可以做到*好，但他可以努力做到*合適。因為，有時候，職 場不一定非要*好不可，而是在努力尋找*適合的。
有一篇叫《我被女老板解雇了》的職場故事，我們從中可以得到一些 領悟，明白職場需要什麼樣的人纔： 我已經應聘到這家公司三個月整了，**，人力資源部通知我，下午 老板請我和小王喫飯。我明白，這是老板*後拍板決定我們兩個人中哪一 個會被留下來做經理助理。論資歷，我要比小王強；我們微機操作不相上 下，但我文字處理能力比他強，我有好幾十篇文章發表在大大小小的報刊 上；論人際關繫，我也比他強，公司上下就屬我人緣好，而他竟然像冒失 鬼一樣和兩名同事紅過臉，*不可原諒的是他竟然因固執地支持自己的觀 點和女老板爭吵，使女老板很生氣。入力資源部經理向我透露過，我們女 老板很賞識我，說我有纔干，協調能力強。這還用說嗎？下午的宴會就是 正式決定讓我做經理助理的時候了。
喫飯的時候，我被安排坐在老板的左手位置，小王坐在她的右手位置 。我們的女老板是個左撇子，她的高腳酒杯總是放到左側，以至於影響我 伸筷子夾菜，隻好就近搛點菜喫，弄得*後隻喫了個半飽，但讓我高興的 是，老板興致很高，把我們兩個都表揚了一番，還特別表揚了我，說我那 些刊登在報紙上的為公司寫的軟文提高了公司的知名度，是一個難得的人 纔。人力資源部經理向我暗做慶賀的動作，我心領神會。
要知道，正式做經理助理這個職位，月薪將是3500元，另外晉升機會 *多。就目前狀況來看，我是穩操勝券了。
第二天一早我就奔公司而去。人力資源部經理通知我去交接工作，然 後到財務結算工資。小王正式做了經理助理。我大喫一驚，趕忙問他問題 出在哪裡。他說：“經理對你的能力評價很高，本來打算讓你做助理職位 的，可昨天下午的酒宴讓她改變了主意。她故意把高腳酒杯朝你那裡放， 妨礙你喫菜，而你竟然不敢大膽提出這個問題來，而是逆來順受，*終肯 定沒有喫好吧？於是，她覺得你缺乏大膽革新的精神。另外，她還說了一 句話：‘選擇*好的並不一定是*好的選擇。” 老板說的話，說出了企業對人纔的需求。那麼，反過來思考，我們也 可以這樣來理解，從我們求職者的角度來說，我們不一定要做到*好，但 是我們要做到*合適，隻有這樣，纔能夠被單位青睞。
所以，當我們向某個單位發出求職信的時候，一定要對這家單位進行 全面而深入地了解，了解他們對人纔的需求，然後和自身條件進行比對。
當發現自己具備他們所需要的人纔的主要品質和能力時，就可以大膽而勇 敢地去毛遂自薦；當發現自己不具備他們所需要的那種品質和能力時，就 **可以放棄，好節省時間尋求其他機遇。
做*合適的，往往會增加求職成功的砝碼。
也許，這裡會有討巧的嫌疑。但是，恰恰是這個“討巧”，正是一種 求職的藝術，也是一種社交的藝術。當然，如果你是一個*合適的人纔， 又是一個*好的人纔，那就*加**了． 天津電視臺有一個大型職場真人秀節目《非你莫屬》。在某一期節目 中，一位名校的在校大學生的求職過程，引起了軒然大波。他給人的** 印像是咄咄逼人，時刻以高人自居，有著強烈的優越感，甚至看起來缺乏 真誠。
這樣的印像，往往是致命的。果然，節目中在座的職場達人們怫然不 悅，幾乎憤而離席。很顯然，如果一個求職者，以這樣的姿態展露在別人 面前，其結果可想而知。有哪家單位能接受這樣的人作為自己的企業員工 呢？假設這樣的人成為公司的員工，管理層能管得了嗎？總之一句話，這 位大學生敗在了求職的**印像上了。
心理學上有一個詞，叫做首因效應。首因效應也叫**效應、優先效 應或**印像效應。它是指當人們**次與某物或某人接觸時會留下深刻 印像，個體在社會認知過程中，通過“**印像”*先輸入的信息對客體 以後的認知產生的影響作用。**印像作用*強，持續的時間也長，比以 後得到的信息對於事物整個印像產生的作用*強。
在求職過程中，首因效應當然至關重要。
在求職的過程中，若懂得一點社交藝術，情況就不會如上面那位在校 大學生一樣了。那麼，我們在打造自己求職**印像上應該掌握哪些技巧 呢？ *為重要的是，一定要努力讓職場考官感到一種令其信任、喜歡、欣 賞的氣度。
人各有別，學歷有高有低，相貌有俊有丑，但是，要想博得職場考官 的好評，這些尚不屬於關鍵問題，關鍵的是要讓其看到你**眼就覺得舒 服，覺得喜歡。
職場考官不可能在很短的時間內對你有深入而全面的了解。那麼，他 們會怎麼判斷喜歡還是不喜歡你？當然是**印像～你的氣度。你的氣度 ，包括你的眼神、肢體語言，還有你的言談舉止，它們所傳達出的信息， 若是真誠、平和、大方、謙虛謹慎，那麼，職場考官就極可能給你打個高 分。反之，你的氣度所傳達出來的信息是驕傲的、桀驁不馴的，或者是卑 微的、不自信的，等等，那麼，他們就不可能給你高分。這就是**印像 的致命之所在。
作為企業的高管，毫無疑問，他們都是經過奮鬥、努力，腳踏實地地 走到現在的位置，期間經歷了很多艱辛，並且一定是閱人無數，因此，他 們具備了一種能力，那就是通過求職者的自我展示，**可以在“結識” 你的*初幾分鐘，迅速了解你到底有“幾斤幾兩”，把你看個八九不離十 。
打造良好的**印像，一定要掌握如下具體的社交藝術。
首先要注意細節，從細節上生動而真實地展現自己的良好形像。求職 過程，也是一次社交過程。參加主考官的面試當然首先要有時間觀念，不 要遲到是**要務。還有就是自己的裝扮，女士的妝容一定要恰當，不要 濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。頭發梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體 。男同學胡子要刮干淨，注意頭皮屑。還有就是要注意禮貌。有的求職者 在面試時，兩條腿不停地晃動或是蹺二郎腿，等等，這些都是不禮貌的。
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