了得網成功/勵志_易經法則(職場人生的38條忠告)

這句話大家都**熟悉，很多人還喜歡將它掛在自己的辦公室或是書房內。
“天行健”，天體運行剛勁強健，而且永不停息，一旦天體的運行停止，那也許就是地球毀滅的時日了。於是，《像傳》的作者(據說是孔子)告訴我們應該向“天”學習。
那麼，我們應該向“天”學習什麼呢？4個字：“自強不息。” 天體運行不需要任何其他的外力，**依靠自己，並且運行強健而永不停息，不正是“自強不息”嗎？ “自強不息”分為兩個部分：一是“自強”；二是“不息”。
小的時候，父母和老師總是會教育我們說：“做人一定要自強。”所謂自強，就是要自己努力以獲得成功。自強的背後還有自立——依靠自己的能力爭取在社會之中立足的機會。一個人走進職場之後，能否自強**關鍵。
不能夠自強的人，在工作中總是處於被動的等待狀態，他們不會積極主動地尋求處理和解決問題的辦法。
劉慧從小嬌生慣養，養成了嚴重的依賴性．任何問題都需要父母解決。
*為糟糕的是，劉慧將這種依賴性帶到了工作之中：在辦公室中，她從來都是無所事事。“我不知道應該做什麼。”有人問她時，她會如此回答。即使分配了某項任務給她，她也是坐在辦公桌旁等待：“沒有指導，我怎麼會處理這件事？”直到上司將所有的環節都說清楚時，她纔會不緊不慢地開始工作。可是一旦遇到問題，她又會不假思索地找到上司或同事幫她處理。*終。原本屬於她的工作大部分是由他人完成的。
劉慧便屬於那種無法自立，*無法自強的人。*終，王勤——她的上司終於忍受不了，打了一份報告請求勸退劉慧。相信任何一位上司，都不會喜歡劉慧這樣缺乏自強意識的下屬。
當然，很多人還是堅持自強的，他們積極主動、努力付出，爭取職業生涯的成功。但是，其中的一些人往往會半途而廢，沉湎於階段性的成功而驕傲自滿。做到一時的自強不難，難的是做到一世的自強。我們會看到很多人在年輕時取得了令人欽佩的成績，可是，此後他們便躺在功勞簿上不思進取，使得原本可以*加輝煌的人生就此停滯。
一提及江樺，公司的高層領導都會皺起眉頭，思考一個問題：“為什麼這家伙會變得如此糟糕？原先的那個江樺到哪裡去了？” 江樺原本是公司的銷售精英，他的工作表現**突出，與多家大客戶保持著良好的合作和友誼，2008年，公司還委任他為銷售部門的負責人，在這個崗位上，他同樣**出色。可是，自2009年夏天開始，他的表現**比一天糟糕，**，他已經成了公司中*無足輕重的一位員工。倘若不念及他是公司的元老之一，或許，他早已被勸退了。
“攸”，《爾雅·釋言》：“所也。”“先”，**，搶先。“迷”，迷失。“後”，跟隨在後。“利”，適宜。
這句話的意思是：“君子有所前往，搶先走會”迷失方向，跟隨在後會有人帶領，如此比較適宜。
為什麼**走會迷路呢？這就需要結合《坤》卦來解釋，《坤》卦講述的是配合之道，是供配合者學習的。配合者的主要任務是輔助他人成就事業，當然，配合者也有可能會轉變為**者，但是在身為配合者之時，一定要遵循一些規則。“先迷後得”便是其中之一。
身為配合者，*不可自作主張，擅自采取行動，否則必定會迷失方向。
試想一下，在得到上司的指示之前，盲目、胡亂地采取行動，*終的結果會如何？肯定會偏移企業發展路線。可是，很多人雖然處於配合者的位置，卻缺乏良好的配合心態，時常私自行動，*終給企業帶來不必要的損失。
經過多次討論，公司*終決定重新組合現有的技術中心。
這支技術團隊自2009年3月組建以來，始終在自作主張，開發了很多不切實際的產品，這些產品根本沒有任何市場價值。但是他們卻認為自己開發的是“偉大而富有創新的產品”(技術人員的原話)，為此，公司高層曾多次提醒技術中心，督促技術人員多參與市場，多進行客戶訪談，以開發出真正符合客戶需求的產品。可是，這一群人依然我行我素。
直到2010年4月，技術中心共開發了8款新產品，但沒有任何一款產品在市場上獲得了客戶的認可和青睞。這時，技術人員開始感覺到迷惘和無助，向公司提出了一個他們早就應該思考的問題： “到底什麼樣的產品纔符合市場的需求？”P11-15

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