在競爭日益激烈的今天，情商與影響力越來越為人們所重視。本書從培養習慣、締造個人魅力入手，通過精闢入理的分析、具體典型的實例，為讀者打造個人影響力提供了一些簡單實用的方法，幫助讀者在模擬的情境中走出對幸福、成功的迷思，獲得完美人生。
　　本書受到廣大讀者的充分認可與喜愛，前幾版暢銷不斷，作者在第5版中，提出了通過情商實現工作繁榮、高情商地采用批判性思維、認識不良情緒傳染的蝴蝶效應、領導力就是體力加精力、以國學智慧提升情商修為，幫助讀者創造和諧的職場氛圍與個人生活。

清華大學經濟管理學院戰略與政策繫教授，博士生導師。 1994年起在清華大學經濟管理學院任教。曾在美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院進修公司戰略、競爭戰略及領導學，在哈佛商學院和香港科技大學恆隆管理研究中心研修。

總序 和諧領導力
第5版序言
第1章 為**建立好習慣
人按習慣做事
思想決定命運
改變習慣需要動力
學會放棄和選擇
養成習慣的六個步驟
像心情好那樣去行動
自我感覺要好
養成好習慣
第2章 個人魅力
情商內涵
情商的培養
移情
生活遵守牛頓定律
情商樹
情商知識彙總
第3章 自信
認識自信
自信心的作用
建立自信的途徑
認可和贊美
找回失去的自信
自信與行動
獲得自信的比較優勢原理
第4章 操之在我
為何要操之在我
操之在我與受制於人
操之在我調控情緒
操之在我的應用原則
操之在我獲得美好人生
第5章 影響力
影響力的本質
影響上級
影響下級
影響身邊的人
說服力
第6章 情商締造和諧及領導力
摩擦與事故的情商角度分析
高情商締造和諧
高情商締造領導力
情商與職場成功
第7章 管理者核心能力"五力模型
管理者核心能力"五力模型
五力與五行的相互關繫
第8章 基於情商締造工作繁榮
工作繁榮
積極應對上司的行為
換位思考的魅力

人按習慣做事 人按習慣做事，為什麼？因為習慣具有力量， 習慣的力量叫做慣性。成功是一種習慣，失敗也是 一種習慣。所以習慣有好壞之分，好的習慣助人成 功，壞的習慣使人受挫。所以有必要建立好習慣， 克服壞習慣。
如果有時候你鎖門，有時候你不鎖門，結果有 一次你*後一個走出家門，匆忙上了飛機或者火車 之後，你突然想起來一個問題：“門鎖上了沒有？ ”你憂心忡忡，甚至懷疑自己是否患了“精神強迫 癥”。其實如果你養成了一個習慣，就可以相信習 慣的力量會幫助你解除擔心。
2003年春節團拜，我帶幾個親戚到清華大學經 濟管理學院，在我的辦公室逗留了一個上午，在同 大家閑聊的過程中我們離開了辦公室，沒有注意到 是否有鎖門的動作。回家以後，我突然發現自己記 不起門是否鎖上了，我甚至想回到學校去檢查一下 。因為平時我離開房間，哪怕是幾分鐘，都要鎖門 。所以在這種情況下，我相信了習慣的力量。我告 訴自己，門肯定已經鎖上了。寒假以後我回到辦公 室，發現門果然鎖上了。這次經驗加強了我對習慣 力量的相信。
行為科學的研究表明，如果每次你都能按某種 方式行事的話，那麼就會出現這樣的情形：你如今 的行事方式將慢慢占據你的腦海。重復次數越多， 你過去的行事方式就越來越模糊，而新行事方式將 越來越占據**地位。
思想決定命運 習慣分兩類：思維習慣和行為習慣，改變行為 之前先改變思維習慣，思維發生在行為之前。一個 人很復雜，但是也很簡單，簡單到什麼程度呢？隻 要知道了這個人的思想，就可以預知他的行為。如 果他能夠接受你的思想，那麼他的行為就在你的預 測範圍之內。
警察看誰都像小偷，老師看誰都像學生。所以 有“秀纔遇到兵，有理說不清”，“慈不掌兵”之 說。由於從事一種職業時間長了，就養成了思維定 式和行為習慣，所以就有職業習慣。
當你改變了自己的信念，你就改變了自己的行 為。拒*或接受變化，取決於你選擇相信什麼。
信念可以激勵人去搬山，信念比鎖鏈和監獄* 能禁錮人。人由兩部分構成：有形和無形，即肉體 和思維。這兩部分互相影響，而且要保持一致，人 纔不至於痛苦，內外不協調會導致人不舒服。這就 是內外協調，表裡一致。所以思想、行為、習慣、 命運之間就有了高度的聯繫。辦事認真，對原則不 喜歡妥協的人可以做審計；對數據敏感而不厭煩枯 燥的人可以做會計；善於同人打交道，能夠在短時 間內把陌生人變成熟人、把熟人變成朋友的人可以 去做營銷員。這就是性格同命運的關繫。