天使會飛，是因為他們把自己看得很輕；人活得累，是因為放不下架子，撕不開面子，解不開情節。任何一個有作為的人，都是在不斷喫虧受傷中茁壯成長起來的。
王奎著的《有些彎路*好永遠別走》圍繞生活、工作、修養、心態、境遇、婚姻、家庭等人生的方方面面，闡述了行走於社會、打拼在職場的寶貴經驗和智慧。對緩解年輕人的浮躁情緒、焦灼憂慮有很大的幫助作用。

生活有時候逼得我們不得不苟且以對，不喜歡的 工作、不喜歡的人，被忽略、被誤解、被欺騙……於 是，在他人的建議中，在自我的膽怯中，我們就此碌 碌無為，麻木平庸。 王奎著的《有些彎路最好永遠別走》建議我們， 為了成為更好的自己，為了活出自己想要的模樣，我 們一定要打破這個“苟且”的瓶頸期。一旦我們開始 有了消極的想法，就一定要及時地把它扼殺掉，並始 終堅持自己的夢想。為了夢想逆流而上，將所有不可 能變為可能。

第一章 喫虧的短板——你以為你是誰
1.你就是你，別把自己不當回事
2.你還是你，別把自己太當回事
3.你是你自己，不要盲目與人攀比
4.爭論什麼？讓你贏我也沒有輸
5.被你傷“面子”的那個人，永遠不會忘記你
6.小心成為別人意見的“犧牲品”
7.不要刻意模仿別人，你就是***的
8.你不必追求每個人的滿意
第二章 人生的好多坑，其實是你自己挖的
1.感覺不到危機，是*大的危機
2.放縱欲望，隻能是事與願違
3.負向思考是給自己找麻煩
4.虛榮是注定破碎的泡沫
5.背靠大樹，大樹遲早會倒
6.好逸惡勞乃萬惡之源
7.要敢於冒險，天上是不會掉餡餅的
第三章 別問為什麼喫虧——職場要功勞不要苦勞
1.溝通能力，決定你的職場地位
2.別不好意思，學著和上司一起成長
3.弄清自己的實力，承擔不是逞強
4.該出手時再出手
5.做不到的事，一定要委婉拒*
6.閑談莫論人非
7.工作的字典裡沒有“差不多”
第四章 過分取悅別人，喫虧的就是自己
1.必要時請直說，別讓“口是心非”害了你
2.要面子很正常，但別打腫臉充胖子
3.謙虛，也要看場合分尺度
4.求人不丟人，解決問題纔是首要
5.誠信是金，做不到就不要許諾
6.培養維護交情的好習慣
第五章 苛求**，不過是自討苦喫
1.生活中沒有**
2.做一個適度的“妥協主義”者
3.不接受不**的遺憾，就沒有美滿的婚姻
4.不**正是自己的獨特之處
5.**不能苛求，但可以無限接近
6.如若**，何須奮鬥
第六章 “高帽”害人，當心被“捧殺”了還不自知
1.不要在別人給的榮耀裡忘乎所以
2.別成為“捧殺”的犧牲品
3.保持客觀的判斷力，聽出贊美的虛實
4.虛心接受實事求是的善意忠告
5.別讓虛榮心主宰你的選擇
6.沉醉輝煌，*終會被輝煌所累
7.不要為已犯下的錯誤“戴高帽”
第七章 恃纔而驕，鋒芒畢露隻會自討苦喫
1.功高蓋主，未必是好事
2.學會恰到好處地把功勞讓給上司

1.溝通能力，決定你的職場地位 很多年輕人學歷很高，能力出眾，但他們天真地 認為，我不擅長交際，也沒必要與人溝通，我做好自 己的工作就行了，說那麼多話干什麼，甚至將溝通與 溜須拍馬、阿諛奉承聯繫起來。混跡職場，我們不可 能不說話，沒有人願意和一個“悶葫蘆”交往，那種 認為沉默是金的人，別人可能連和他搭話的興趣都沒 有。即使你是個天纔，你也得說出來，纔能讓人家知 道你的纔華。如果不想在公司裡被人當成“透明人” ，就不要默默地等著同事來關心你的工作，領導來關 注你的纔華。職場上，除了埋頭工作之外，你還得經 常抬頭看看，主動和同事及上司溝通，讓大家知道你 在干什麼，干到什麼程度了，有什麼經驗分享給大家 。這樣不僅可以避免做很多的無用功，而且可以做到 事半功倍。從某種程度上說，溝通能力決定了你的升 遷能力。
比如說，聰明的員工在講到自己的成績時，不管 孤軍奮戰的他為了完成這個工作付出了多少心血，他 必然會對上司說這樣的話：“在領導的指導下，在大 家的幫助下……”這段話雖然沒有什麼實際意義，誰 也不會因為這兩句話，就真的認為你的“功勞”和他 們有關，但這是你對領導的尊重，對同事的看重，表 現出了你的團隊協作能力。聽到這樣的話，領導會放 心地讓你帶個團隊，同事也會放心地加入你的團隊。
再比如說，領導交派工作了，沉默寡言的員工會 回答一聲“好的”，然後轉身出門，而聰明的員工則 會熱情地回應：“我立刻去辦。”這句話可能會讓人 覺得有拍馬屁的嫌疑，但它的實際意義卻是：我對這 個工作**看重，我會立即行動起來。這能夠使吩咐 你去辦事的上司覺得他無須再為此事憂心，因為你很 快就會為他搞定。但是，如果你的回答隻是淡淡一聲 “好的”，好像你並沒有把工作放在心上一樣，那你 的老板即使把事情交給你辦，也會放心不下。
如果你隻是埋頭干活兒，而並不打算和人談談你 干的活兒，時間一長，不管是領導還是同事，都會產 生這樣的疑問：你一聲不吭的，誰也不知道你干了什 麼，能干什麼，留在公司還有什麼價值呢？你不主動 出擊，就隻能被人忘記。所以，不要忘記與同事、與 上司甚至與你的客戶多談談你的工作，讓他們知道你 也是有想法、有能力的，時間長了，你的職場形像就 會大為改觀。
中國人的哲學就是崇尚低調，然而，在職場上， 太過低調會對個人的發展形成障礙。野心其實也是一 種自我鼓勵的力量，對權力的向往並不是壞事，要想 在職場引起他人的注意，除了具備工作能力外，還要 具有**的溝通能力，能夠巧妙地展現閃光點，勇於 把握機會，讓大家知道你的優勢，並幫助你發揮你的 優勢。
小梅學歷不高，找工作時費了不少功夫，後來進 了一家私企從事庫房整理工作，主要負責把公司的材