《產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理》
由劉春艷著。科學界定了產學研協同創新團隊的概念
、內涵和特征，詳細分析了產學研協同創新團隊內部
知識轉移的含義及其獨特的特點。依據繫統論的思想
構建了產學研協同創新團隊內部知識轉移繫統的熵變
模型，基於耗散結構理論構建了產學研協同創新團隊
內部知識轉移過程模型，揭示了產學研協同創新團隊
內部知識轉移的實質。以團隊效能理論和復雜性科學
為基本思想，提出了產學研協同創新團隊內部知識轉
移影響機理的“I-P-O”理論模型；對各研究變量維
度進行科學界定，構建了知識轉移影響機理的概念模
型；分析了各個影響因素對知識轉移效能的影響程度
與方式，確定了研究變量之間的假設關繫，構建了本
書的假設模型。采用小規模深度訪談的定性方法和統
計分析的定量方法，設計了產學研協同創新團隊內部
知識轉移影響機理的測量工具。選取調查對像進行問
卷發放與回收，通過數據分析對產學研協同創新團隊
內部知識轉移影響機理進行實證檢驗。最後提出了產
學研協同創新團隊內部知識轉移效能的優化策略。

第1章 緒論
1.1 本書研究背景、目的與意義
1.2 **外研究文獻綜述
1.3 本書總體設計
第2章 產學研協同創新團隊內部知識轉移的基本理論
2.1 產學研協同創新團隊的含義和特征
2.2 產學研協同創新團隊內部知識轉移的內涵與特點
2.3 理論基礎
2.4 本章小結
第3章 產學研協同創新團隊內部知識轉移過程研究
3.1 產學研協同創新團隊內部知識轉移繫統的耗散結構分析
3.2 產學研協同創新團隊內部知識轉移繫統的耗散結構演化研究
3.3 基於耗散結構理論的產學研協同創新團隊內部知識轉移過程研究
3.4 本章小結
第4章 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的模型構建
4.1 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的“I-P-O”理論模型
4.2 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的變量界定與概念模型
4.3 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的變量關繫與假設模型
4.4 本章小結
第5章 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的量表設計與評估
5.1 量表測量問題的設計
5.2 初始量表的定性修訂與定量評估
5.3 正式量表的形成
5.4 本章小結
第6章 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的實證研究
6.1 實證數據的收集與描述性統計分析
6.2 模型驗證的分析方法
6.3 測量模型驗證
6.4 結構模型驗證
6.5 假設模型驗證結果與討論
6.6 本章小結
第7章 產學研協同創新團隊內部知識轉移效能的優化策略
7.1 產學研協同創新團隊層面的優化策略
7.2 產學研參與組織層面的優化策略
7.3 政府相關部門層面的優化策略
7.4 本章小結
第8章 全書總結與展望
8.1 主要結論與創新
8.2 研究不足與展望
附錄1 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響機理的 初始量表彙總
附錄2 產學研協同創新團隊內部知識轉移影響因素調查問卷
附錄3 用偏差校正的非參數百分位Bootstrap法檢驗潛變量中介效應Mplus程序