你想在激烈的求職競爭中脫穎而出嗎？你想成功地塑造自己的職業形像嗎？本書為你帶來*全面的職業形像規劃計劃——ISS形像繫統：Image Sucess System，內容包括了色彩、服飾、容貌、發型、姿態、場合六個方面。提高你的能見度，你在職場一定可以*瀟灑。

成功的最大障礙是沒有人看見你的成就，多數人之所以失敗並非因為沒有纔華或能力，問題是沒有人知道。 提高你的能見度，可以為你在舞會中成就一段羅曼史，在職場上實現你延遲已久的升遷夢，在市場上則可以擴大企業的利益。 對個人而言，形像絕對比資源或技能更重要。 形像法則強調的是：如果你無法讓別人發現你的內涵，便注定要失敗。 任何人都必須呈現出特定一致的形像，再有價值的人也無法承受默默無聞的傷害。切記，與其做無人知曉的冠軍，不如當個萬眾矚目的挑戰者。

上編 理論篇
第一章 ISS形像繫統 /2
第一節 什麼是ISS形像繫統 /2
第二節 形像成功之路 /4
第三節 改變形像，永不延遲 /6
第二章 ISS形像六融魔法 /1l
第一節 色彩 /11
第二節 服飾 /34
第三節 容貌 /67
第四節 發型 /82
第五節 姿態 /89
第六節 場合 /103
第三章 ISS形像八訣 /119
第一節 名字 /119
第二節 外表 /121
第三節 實力 /123
第四節 變通 /124
第五節 信譽 /125
第六節 堅持 /126
第七節 成長 /129
第八節 獨立 /13D
第四章 ISS強勢形像六種 /133
第一節 首腦政要形像 /134
第二節 時代精英形像 /138
第三節 時尚明星形像 /140
第四節 行業專家形像 /142
第五節 熱情伙伴形像 /143
第六節 樸實服務形像 /145
下編 實踐篇
第五章 愛情中的形像 /148
第一節 愛之色——你的愛**彩 /152
第二節 愛之容——你的愛情妝容 /157
第三節 愛之裝——你的愛情服飾 /161
第四節 愛之姿——你的愛情姿態 /175
第五節 愛之約——你的愛情屬相 /180
第六節 愛之心——你的愛情測試 /191
第六章 求職中的形像 /201
第一節 自我形像定位 /201
第二節 畢業求職形像 /203
第三節 跳槽求職形像 /213
第四節 老板形像 /223
第五節 自由職業者 /226
第六節 面試形像自測 /228
第七章 日常生活中的形像 /
第一節 行 /238
第二節 住 /240
第三節 喫 /242
第四節 遊 /247
第五節 購物 /250
第六節 娛樂 /251
附錄 /255

服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規範。
職業禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。
在面試時，除儀態、談吐要得體外，你的著裝*應該恰到好處。面試著裝的重要性，雖然有人不願意承認，但是，一個人在別人心目中的印像確實受其服飾的影響，即使是對形像沒有任何好惡的人，也會因為你十分注意衣著的修飾而認為你是一個認真敬業的人。
萊卡(中國)有限公司的一位負責人曾就面試的服飾指出：在面試時，不一定要穿得很好，但一定要得體、大方。
作為一個即將走上工作崗位的年輕人，你的著裝首先要體現青春和朝氣，展示於社會的**印像應該是大方、整潔。同時，你的穿著還要給人以信得過、穩重、干練的感覺。
試想，你剛接到了某公司的面試通知，如果你**重視這次應聘，就會做認真地準備，不僅是面試的內容，還包括面試的形像，你的發型和面部都煥然一新，皮鞋擦得锃亮，上衣和領帶都是正式的款式，手裡提著個質量好的公文包。顯然，你的面試衣著是經過認真選擇的，你試圖用形像來表現你的能力與素質。設想，早上起來，你一邊喫早飯，一邊進行著面試的試演，其實你感到精神有些緊張。但是，走在路上，在別人眼裡，你儼然就像個年輕有為的職業經理人了。
切記，你，纔是面試的焦點! 不要讓服飾喧賓奪主，你的著裝始終要為推銷你的自我服務。
一般情況下，穿深顏色的衣服合適，這樣會讓考官覺得你真誠、踏實；和別人著裝比較相近的情況下，你可以用一點小的東西來裝點自己，讓你*有活力，比如說小絲巾等；而白色的衣服隻適合去應聘娛樂類的工作。
你的服飾一定要適應應聘職位工作的需要，根據所應聘的工作性質和類型，確定自己的穿著，這是一個較穩妥的做法。
服裝密碼(Dress Code)，指的是服裝上的規定，這些不成文的習俗是從西方傳來的。一般來說，*保險的面試服裝就是男性穿著西裝領帶，女性穿著裙裝。P204-205