世界上**的成功學大師戴爾·卡耐基通過對女人的人生願望、生活煩惱、生理和心理問題的深入研究，對女人如何獲得幸福有著睿智的見解和精闢的人生感悟，總結出了一套專門針對女人如何獲得幸福和快樂的方法。
其中對怎樣做一個有著優雅氣質、淡定心態以及幸福人生的新時代女性進行了經典的詮釋，對萬千女性如何獲得一生幸福提出了人生忠告。他給予女性的心靈安慰從來都不隻是一些冠冕堂皇的言語，而是像涓涓細流一樣注入女性的心田，引導她們從容地進行理性思考，從而*終獲得自信和成功！
《卡耐基——寫給女人的幸福密碼》一書就是要把這些基本原則整理出來，使任何一位女士都能輕易地了解和應用。

戴爾·卡耐基是美國著名的心靈導師和成功學大師，被譽為美國現代成 人教育之父。《卡耐基——寫給女人的幸福密碼》選取自卡耐基夫婦寫給女 性讀者的作品中的精華部分，講述了許多鮮活生動的事例，並以獨特的視角 ，分析了女性認識自我、完善人格、提升魅力需具備的諸多要素。 其中對怎樣做一個有魅力的女人、營造美好的人生、獲取婚姻幸福等話 題進行了經典的詮釋，對萬千女性如何獲得一生幸福提出了人生忠告。這些 溫暖而發人深省的文字，向讀者傳達的不僅僅是單純的知識和瞬間的心靈感 觸，而是一種獲得人生快樂、家庭幸福的智者感悟，至今仍具有深遠的影響 力。 《卡耐基——寫給女人的幸福密碼》由戴爾·卡耐基編著。

第一章 幫助丈夫邁出成功的**步 /1
1. 幫助丈夫實現夢想 /2
2. 共同追求新的目標 /7
3. 激發丈夫的工作熱忱 /10
4. 提高丈夫的“成功指數” /16
第二章 做丈夫的好幫手 /21
5. 做一個“善於傾聽”的太太 /22
6. 贊美和激勵你的丈夫 /29
7. 做丈夫忠實的信徒 /35
第三章 給丈夫額外的推動力 /39
8. 做丈夫事業的幫手 /40
9. 與丈夫的女秘書友好相處 /47
10. 鼓勵丈夫勤做“學生” /52
11. 共同迎接挑戰 /58
第四章 如何面對現實問題 /63
12. 快快樂樂地搬家 /64
13. 讓你的丈夫全身心投入工作 /68
14. 學會適應不平凡的丈夫 /72
15. 適應丈夫在家裡工作 /77
16. 如何處理你和丈夫的事業衝突 /80
17. 不要落在丈夫後面 /83
第五章 消除夫妻之間的分歧 /91
18. 嘮叨隻會讓男人遠離家庭 /92
19. 不要干預丈夫的工作 /100
20. 不要用你的野心改變丈夫 /105
21. 鼓勵丈夫冒險和嘗試 /111
第六章 讓丈夫感到幸福快樂 /119
22. 做一個“溫柔可愛”的女人 /120
23. 共同分享丈夫的嗜好 /125
24. 讓丈夫單獨享有一種嗜好 /129
25. 培養你自己的嗜好 /134
第七章 做一個**的妻子 /137
26. 做個**的家庭主婦 /138
27. 給丈夫一個休憩的港灣 /141
28. *不浪費時間 /146
29. 處理家務要有技巧 /152
第八章 讓大家都喜歡他 /159
30. 使你的丈夫受人歡迎 /160
31. 發揚丈夫的優點 /166
第九章 妻子*偉大的貢獻 /171
32. 做一個家庭理財巧婦 /172
33. 關注丈夫的健康 /179
34. 提升愛情的深度 /185
第十章 共建甜蜜的家園 /191
35. 謹防婚姻中的問題 /192
36. 給丈夫關愛和自由 /194
37. 不要做無謂的批評 /197
38. 讓家庭充滿快樂 /199
39. 相敬如賓，白頭偕老 /203
40. 提升**的質量 /207
41. 享受真正成熟的愛 /210
第十一章 聰明女人的故事 /219
42. 好萊塢女明星嘉寶 /220
43. 女作家奧爾科特 /225
44. 神怪作家蕾妮哈特 /227
45. 女作曲家邦德夫人 /231
46. 拿破侖的妻子約瑟芬 /234

每一位妻子所能幫助丈夫的，首先便是幫助他找出對生命的渴求和希望 ，然後她纔能與丈夫精心合作，實現這些夢想。
相愛並不是雙目對視——而應該是朝同一個方向注視。隻有這樣，愛纔 會延續下去。
·成功的男人都有清晰的目標 1910年，有兩個年輕人合租了紐約市一所廉價寄宿公寓中的一間房子。
其中一人名叫戴爾·卡耐基，他是一個來自於密蘇裡州玉米種植區的幻想家 ，他沒有見過什麼世面，現在就讀於美國戲劇藝術學院；另外一個年輕人來 自麻州鄉下，名叫惠特尼。
惠特尼出身農村，和其他窮困的鄉下孩子**的不同之處是：他決心將 來要成為一家大公司的老板。
惠特尼在城裡找到的**份工作，是在一家大食品連鎖商當零售店員。
他工作十分努力。為了*好地了解業務狀況，他利用午餐時間到批發部門去 工作。他這樣做雖然不會得到別人的感謝和額外的薪水，但卻給老板留下了 良好的印像。當一個*好的工作空缺時，老板就想到了惠特尼。
就這樣，惠特尼從零售店員升為業務員，然後是部門主管、區域經理， 後來升職為**主管。人們認為他已經很成功了，但他自己卻不免會有失望 和挫折感——在為這家公司服務多年之後，他感到自己到了盡頭，因為公司 裡有太多的總裁親戚，這些人職位顯赫，能力卻根本不如他，他知道自己到 死都無法成為公司決策層的**職員。
但他一直沒有忘記自己的目標。當他成為“橘子包裝公司”的總裁後， 終於實現了夢想。後來，他又創立了“藍月奶酪公司”。
當年惠特尼初進城時，曾對室友戴爾說：“有**我要成為一家大公司 的總裁。”這句話並不是痴人說夢，他是在堅定自己的內在信念，為自己定 下一個目標，以此來鼓舞他人生當中的每一個行動。
為什麼惠特尼轟轟烈烈地成功了，而那麼多的人卻失敗了呢？雖然他工 作努力——可是別人也和他一樣努力。他隻是在工作之餘自修，但學歷應該 也不是問題的答案。問題的關鍵是，惠特尼知道他的目標。當他加班、換工 作、學習業務上的新知識時——他所做的一切都是為了這個目標。而其他人 呢？他們卻缺乏這種清晰的目標。
漫無目的是這些不能成功者的咒語。他們茫茫然地找個工作，茫茫然地 結婚生孩子，他們蹉跎歲月，一直在彷徨地期望事情會有所改變，心裡卻缺 乏清楚的欲望和理想。
·找出丈夫對生命的渴求和希望 紐約市新溫斯登飯店成立了一個“跳槽診斷處”，創辦人及指導員是安 ·海沃德，她專門為那些對自己的工作不滿意的人士提供參考意見。我花了 好幾個下午和安小姐討論失業的問題，她告訴我，大部分上門來求教的人的 主要問題，就是不明白自己想要追求什麼。因此，她所做的**件事，就是 幫助他們認清自己內心的希望和野心。
每一位妻子所能幫助丈夫的，首先便是幫助他找出對生命的渴求和希望 ，然後她纔能與丈夫精心合作，實現這些夢想。
合著《婚姻指南》的塞默和伊瑟克林夫婦相信，快樂的婚姻需要夫妻具 有共同的夢想。至於夢想是什麼並不重要——例如一幢新房子，一趟歐洲旅 行，或是一個大家庭——共同擁有一個夢想纔是*重要的。
“關鍵在於，”他們說，“對眼前的生活有所希望，然後盡其所能去實 現它。快樂、情趣、參與感都會從構思、夢想和希望中獲得，從共享勝利與 失望、成功與失敗中獲得。” 堪薩斯州的威廉·葛理翰夫婦的成功便是基於他們有一個共同的夢想。
在威基塔，威廉·葛理翰油料公司是一個逐漸受人重視的公司，負責人威廉 ·葛理翰是主要功臣。在還不到五十歲之前，他就已經從油料經營和投資中 賺得可觀的利潤。同時，葛理翰和他的夫人瑪瑞麗還擁有著令人羨慕的婚姻 成果：六個健康的孩子、漂亮的家庭、成功的事業——這一切使他們對未來 的歲月充滿了希望。
我認識威廉·葛理翰已有多年，當我請教他成功的*大因素時，他回答 說：“是我們夫妻長期計劃和協調工作。” 他們剛結婚沒多久，瑪瑞麗就知道了丈夫的夢想和計劃，於是他們共同 工作，開始做房地產生意，為客戶提供房屋買賣信息，從中抽取傭金。除了 成功的信念和埋頭工作之外，他們沒有其他後援。他們將辦公室設在一幢辦 公大樓廢棄的通道末端，瑪瑞麗在這裡負責聯絡，威廉外出四處拉生意。
開始的時候，業務進展很慢，這對年輕的夫婦必須精打細算，否則全家 便要餓肚子。
當業務出現轉機之後，他們便自己出錢買房子，再倒賣出去，從中賺上 一筆，然後開始自己蓋房子。
由於經營狀況很好，威廉覺得應該加入一些新行業，以便獲得*大的發 展機會。
經過幾次協商，夫妻倆覺得做石油生意*適合威廉，因為他渴望業務成 長以及*多的機會和挑戰。於是“威廉·葛理翰石油公司”誕生了，這個公 司一直是**成功的實例。目前，威廉正在制定新的計劃，考慮在國外投資 的可行性。隻要他有了決定，便會將它付諸實現。當葛理翰夫婦為自己制訂 計劃和選擇目標時，總會考慮到威廉所受過的訓練、傾向和性格。瑪瑞麗說 ，一旦威廉實現了一個目標，一定會立刻再尋找另一個富有挑戰性的難題， 以免失去生活的樂趣。在這種共同面對挑戰的過程中，他們建立了深厚的感 情。P2-5