●"譯者序  永遠的降落傘——《你的降落傘是什麼顏色？》終版譯序 ／001 序一  求職的“九陰真經” ／003 序二  你準備好空降的降落傘了嗎？ ／005 序三  願每個人都能找到屬於自己的降落傘 ／007 章 對於求職者，這是全新的世界 介紹／002 一個兩分鐘的“職業世界變遷速成課”／003 第二章 Google就是你的簡歷 一、編輯 / 019 二、填寫 / 020 三、擴展 / 023 四、增加 / 024 簡歷書寫大綱 / 025 傳統簡歷的替代品 / 032 給“前Google時代”簡歷的友情提示 / 033 簡歷發在哪兒，結果大不同 / 035 第三章 本月有1000萬空缺職位 好消息：2008年以來，求職市場沒有改變 / 040 你不像你想的那樣弱 / 041 第四章 求職面試的16條提示 提示1 沒有“雇主”這回事 / 049 提示2 面試前，一定要做功課 / 050 提示3 遵守承諾 / 051 提示4 面試不過就是一場約會對話 / 051 提示5 他們會問的問題和你能問的問題 / 052 提示6 面試中，遵循“50—50原則” / 057 提示7 回答問題時，遵循“20秒到2分鐘原則” / 057 提示8 雇主最關心的是風險 / 058 提示9 細節決定成敗 / 059 提示10 不管你找的是什麼職位，關注大多數雇主都在乎的通用能力 / 062 提示11 面試時試著帶來一些證據，表明你具備某種能力 / 063 提示12 即使前任雇主很糟糕，也不要在面試中貶損他們 / 064 提示13 雇主不在乎你的過去 / 064 提示14 面試進行中，暗自留心面試官問題的時間框架 / 066 提示15 面試結束時，通常你要問的五個問題 / 068 提示16 感謝信的重要性 / 069 第五章 薪資談判的六個秘密 薪資談判的個秘密 / 075 薪資談判的第二個秘密 / 078 薪資談判的第三個秘密 / 079 薪資談判的第四個秘密 / 079 薪資談判的第五個秘密 / 082 薪資談判的第六個秘密 / 085 總結  如果哪招兒都不靈／086 第六章 求職不順時該怎麼辦？ 求職的兩種截然不同的方式 / 088 找工作最好與最壞的方式 / 091 第七章 自我盤點 部分 簡介 / 098 為什麼自我探索 / 098 如何做自我盤點 / 101 理想工作與最初你發現的工作 / 103 排序表使用方法指導 / 104 第八章 自我盤點 第二部分 花圖練習 / 110 描述你是誰的七種方式 / 111 我是個喜歡與這類人共事的人 / 113 我是個喜歡這類工作環境的人 / 119 我是個能做這些特定事情的人 / 123 我是個擁有某個目標、目的或使命的人 / 142 我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）的人 / 147 我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人 / 155 我是個喜歡在這種地方生活的人 / 161 我是個完成了花圖的人／167 第九章 如何選擇工作 步  你需要找到你的花朵指向的職業或工作是什麼 / 172 第二步 “試穿”你決定從事的工作 / 176 第三步  你需要找出哪些機構有這類工作 / 178 第四步  找到你感興趣的機構 / 179 第五步  在進入一個機構之前全面了解它 / 182 務必給幫助過你的人發出感謝信 / 186 在收集信息的過程中被雇用怎麼辦 / 187 總結  紐帶式人物 ／188 第十章 如何應對你的缺陷？ 不要對所有的雇主一概而論 / 195 每個人都是有缺陷的 / 195 你能做什麼，不能做什麼？ / 196 夢想殺手 / 198 無能或者偏見？ / 200 雇主普遍存在的歧視 / 200 最後一種缺陷：害羞 / 205 總結  自尊和自負 / 210 第十一章 五種“求職/跳槽”的方式 種   網絡 / 214 第二種  測評 / 215 第三種  使用花圖練習 / 219 第四種  兩步“跳槽法” / 220 第五種  找準人纔市場需求 / 224 總結 跳槽的八個注意事項 / 225 第十二章 如何創業 人們常說創業很難，果真如此嗎? / 230 當你不知道如何選擇創業方向 / 232 尋求反饋 / 239 一個歷史案例 / 241 附錄A  關於如何處理你失業後的情緒的指導 / 244 附錄B  職業顧問選擇指南 / 249 附錄C / 260 結語 / 261 關於作者 / 265 譯者簡介 / 266"