產品名稱：人力資源制度範例與解析 ( 人力資源制度範例與解析 是否是套裝：否 書名：人力資源制度範例與解析 (第3版) 人力資源制度範例與解析 人力資源制度範例與解析 (第3版) 人力資源制度範例與解析 代碼：55 出版社名稱：電子工業出版社 出版時間：2015年9月 作者：徐中奇 著 徐中奇 作者地區：中國大陸 開本：16開 ISBN編號：9787121270277
" 人力資源制度範例與解析 作 者:徐中奇,劉春剛 著 著作  定 價:55 出 版 社:電子工業出版社 頁 數:350 裝 幀:平裝 ISBN:9787121270277  ●第1章制度、制度化管理與人力資源管理
●1.1制度及制度化管理的必要性
●1.2合法、規範、有效的人力資源管理制度
●1.3制度化管理的實現
●1.4人力資源部門與制度化管理
●第2章中小企業人力資源管理標準
●閱讀材料2-1
●第3章《員工手冊》範例
●附錄關於價值觀的故事
●附錄3-1本傑明·富蘭克林：一個勤奮、學習、守信的榜樣
●附錄3-2沒有信譽就沒有生存
●附件3-1常規請假單
●附件3-2因公出差申請單
●附件3-3出差報告單
●附件3-4獎懲申請表
●附件3-5保密協議
●第4章崗位、職級與任免管理制度範例
●附件4-1職繫職級描述
●附件4-2崗位說明書
●附件4-3部門關鍵績效指標、工作職責、人員編制示例......  內容簡介  徐中奇、劉春剛著的《人力資源制度範例與解析(第3版)》在保持第2版的整體繫統性框架下，根據法律依據的變更修訂了有關範例，使本書的操作性與實效性更強。本書分為10章。靠前章講述制度化管理的必要性、途徑及人力資源部在制度化管理中的作用。第2章講述中小企業人力資源管理的一般性標準化操作內容。第3章給出了《員工手冊》的範例，彙總了公司涉及員工的管理制度及政策。第4-9章講述的是人力資源部員工應該掌握的人力資源管理的六項基本制度，包括崗位、職級與任免管理制度，招聘調配制度，培訓培養制度，績效管理制度，薪酬福利管理制度，員工關繫管理制度等。靠前0章的《經理人員手冊》範例彙編了公司賦予經理人員的各項職責與力。全書集合了制度範例、表格、相關閱讀材料與法律依據以及作者多年的人力資源管理工作經驗，範例代表性強，解析法律依據全面，是人力資源管理者的推薦工具書。 "
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