區別於以往考察制度環境直接影響企業行為的研
究，張三保、張志學著的《宏觀制度環境CEO管理自主
權與微觀企業行為(轉型中國的證據)》通過四個定量
分析和一個案例研究，運用中國轉型情境下企業、城
市與省份三個層次的制度環境，探討它們分別作用於
企業靜態績效與動態戰略的機制，由此揭示出管理自
主權兼具行為自由度與目標自由度的本質，證實了其
連接宏觀與微觀領域的中介效應，拓展了制度理論的
內涵和高階梯隊理論的外延，並促進了社會學、心理
學和管理學的融合。

第一章 引言
一、研究問題
二、研究目標
三、研究框架
四、研究創新
第二章 管理自主權：融會中國與西方、連接宏觀與微觀
一、問題提出
二、管理自主權的本質與測量
三、管理自主權的多重前因與多種效應
四、中國情境下既有研究的現實啟示
五、既有研究不足與未來研究方向
第三章 管理自主權：掠奪之手、無為之手還是扶持之手
一、問題提出
二、文獻回顧與假設提出
三、研究方法與實證分析
四、研究結論與實踐啟示
第四章 感知制度環境、管理自主權與企業地域多元化
一、問題提出
二、理論、框架與研究假設
三、數據、樣本與測量
四、實證分析與結果
五、結論、啟示與不足
第五章 城市制度環境、CEO管理自主權與企業創新投入
一、問題提出
二、文獻回顧與假設提出
三、城市制度環境與CEO管理自主權
四、管理自主權與企業研發投入
五、研究結論與理論啟示
第六章 省份制度環境、CEO管理自主權與企業風險承擔
一、問題提出
二、文獻綜述與假設提出
三、研究1：制度環境與管理自主權
四、研究2：管理自主權與企業風險承擔
五、穩健性檢驗
六、結論與啟示、局限與未來研究方向
第七章 國民鋼筆：管理自主權如何平衡有形與無形之手
一、國運興衰與行業波動中的企業軌跡
二、政府的有形之手：把握有度
三、市場的無形之手：拿捏有道
第八章 研究結論、啟示、不足與未來方向
一、結論、啟示與建議
二、理論與現實意義
三、研究局限與未來研究方向
附錄一 假設摘要及其驗證情況
附錄二 分層次變量測量方法摘要
附錄三 企業投資與經營環境調查問卷
附錄四 中國省際CEO管理自主權調查問卷
參考文獻
後記