即便你失去了所有的金錢、地位和榮譽，隻要你還擁有優質的人脈圈並將其運用好，你依然是這個世界上*富有的人，要知道，你的人脈價值何止百萬！
《人脈是可以設計的》由張笑恆主編，本書以實戰經驗解讀人脈密碼，堪稱“人脈學”的百科全書，教你快速獲取成功人生的通行證。

《人脈是可以設計的》由張笑恆主編，《人脈是可以設計的》從多個 角度出發，針對當前人際交往中的通病，告訴了大家如何實施成功的社交 ，如何聚攏更廣的人脈，如何獲得更多的支持，如何纔能成功地為自己提 煉出備具價值的黃金人脈，隻要大家認真學習，那麼你一定能設計出一幅 屬於自己的完美“人脈圖”。

PART 1
盤點你的人脈資源
◎畫出你的人脈網絡圖／002
◎判斷你的人脈支持力／004
◎誰是你人脈網中的關鍵人物／006
◎你有多少“不走動”的親戚／008
◎你有多少親密無間的朋友／011
◎你有多少疏於聯繫的朋友／013
◎根據人生目標，確定所需助力／015
PART 2
迅速認識上萬人的8種渠道
◎組織或者參加各種形式的活動和聚會／020
◎如何利用微博積攢人脈／022
◎花高昂學費去讀MBA——值得／025
◎如何拓展**關繫網／027
◎人脈高手**：麥凱六十六表格／029
◎重視任何一次可以助人的機會／033
PART 3
創造與別人溝通的機會
◎養成與別人打招呼的好習慣／036
◎準備一個不落俗套的自我介紹／038
◎巧妙地打開與他人聊天的話匣子／040
◎不要讓自己成為“獨語者”／043
◎尋找雙方的契合點／045
◎談吐風趣讓你魅力倍增／048
PART 4
交友之道
◎酒肉朋友再多也無益／052
◎重視不輕易發言卻字字珠璣的人／054
◎激勵你、為你打氣的朋友是你的貴人／056
◎多認識一些有背景的人物／058
◎如何打開大人物的心扉／060
PART 5
人脈的質量比數量重要
◎發展人脈，寧缺勿濫／064
◎運用“二八法則”經營人脈／066
◎人脈其實就是舍與得的過程／068
◎讓你的朋友圈裡多些積極上進的人／069
◎遠離可能拖你後腿的人／071
◎職場人士**的十種人脈你有嗎／074
PART 6
讓別人覺得你值得信賴
◎人們為什麼*相信品牌的力量／078
◎什麼是你的個人品牌／080
◎真誠，是贏得別人信任的基石／082
◎說到就要做到／084
◎怎樣贏得他人的信賴和尊重／086
◎成為你所在行業的專家／088
◎人脈需要真實與真誠來推崇／090
PART 7
培養氣場凝聚人脈
◎請展現你的自信／094
◎控制好你的情緒／096
◎與眾不同讓你不鳴則已，一鳴驚人／098
◎親和力是一個人無形的魅力／100
◎以**感染周圍的每個人／102
◎保持自身良好形像／104
◎把聲音控制在別人聽起來*舒服的音效上／107
PART 8
越有用越容易建立強大的人脈
◎將予取之，必先予之／112
◎有價值纔有可能被別人欣賞／114
◎尋找自己特有的能力／116
◎為他人提供其想要的價值／118
◎制定雙贏方案，讓別人幫助你／120
◎讓自己成為“績優股”，黃金人脈會自動靠過來／122
PART 9
樂於站出來傳播自己的價值
◎人人都能成為自己的推銷員／126
◎謙虛過度給人的不是好感而是虛偽，128
◎一招鮮，喫遍天／130
◎為自己塑造一個成功者形像／133
◎自信地“挺直腰板”，讓對方感覺到你很有“氣勢”／135
◎向別人提供你的價值，但不是免費的／137
◎利用網絡展現自己，吸引眾人的關注／139
PART 10
懂點投其所好的心理策略
◎對方*大的需求是什麼，你知道嗎／144
◎站在對方的立場纔能真正理解對方／146
◎抓住“軟肋”，與大人物平等對話／148
◎對待總是與你作對的人，就多找他商量吧／151
◎接觸安慰需求：一個擁抱遠勝過十句安慰的話／153
◎提升他人的自我價值感／155
◎理解對方的難處，為其分憂／158
PART 11
四兩撥千斤的感情投資
◎天涯海角常聯絡／162
◎適時的關心讓人感動／164
◎對身邊的失意人好一些／167
◎登門拜訪，敘舊迎新／169
◎禮多人不怪，偶爾買份禮物送份人情／171
◎雪中送炭比錦上添花*得人心／174
◎善待你身邊的每個人／176
PART 12
讀懂人性，避開人脈雷區
◎過度的熱情會把別人嚇跑／180
◎剛認識兩天就稱兄道弟讓人反感／182
◎別讓你的得意刺痛他人／185
◎全力幫忙，但不要立“軍令狀”／187
◎設計人脈*忌急功近利／ 90
◎適當的距離給人安全感／193
◎完善無缺的人受歡迎嗎／196
◎別把幫助變成施舍／198
PART 13
交人交心，深耕品質人脈
◎主動出擊／204
◎付出與回報／206
◎放長線纔能釣大魚／209
◎喫虧是福／211
◎做個有心人，管理你的人脈信息／214
◎懷有感恩之心／216
◎人情不可透支／219

判斷一隻股票的好壞，當然*關鍵的是看它是否能給自己帶來豐厚收 益。而在人脈圈中，如果想要了解哪支人脈*具價值，那麼就要看這支人 脈是否能隨時為己所用。
學會判斷自己的“人脈支持力”，就會清楚地明白自己的人脈價值趨 勢。這樣當你需要幫助的時候，你的人脈就能發揮*大的作用。
海子是一個房地產承包商，因為接觸的人多，而且對人和善，對朋友 *是 十分仗義，為此身邊朋友很多。有時候，周圍的人見他的人脈如此廣，十 分羨 慕地問道：“你朋友那麼多，難道都是一視同仁嗎？” 海子想了想，說：“當然不可能了，我每天接觸的人不管是下屬、客 戶甚 或是一些生意場上的朋友都多不勝數，如果我全部都一視同仁，那我肯定 每天 都要忙死。但是。可以說我都是用誠心對待身邊的每一個朋友的，不會利 用和 欺騙他們。另外，我也知道朋友之中也有三六九等，有的可能隻是萍水之 交， 有的也許是酒肉朋友，真正能**信任交心的朋友其實很少。這些自己心 裡都 要有個數。” “隻有自己心裡清楚哪些朋友是真正可以信任相托的朋友，這樣你纔 能加 強你的人脈圈規劃。所以，學會判斷自己的人脈圈，了解真心待自己的對 像很 重要！” 當你在擴張自己人脈的同時，不知你想過沒有，當自己真正需要幫助 的時候，你的人脈究竟能發揮多大的作用？比如，當你因為生意上的事情 需要朋友施一把援手時，你的那些“朋友”是不是個個都能毫不猶豫地站 出來幫你？如果你的朋友久不回應，而且總是敷衍了事，那麼就隻能說明 你的人脈價值並不高，而且支持力很低。
如果有類似的情況發生，那就說明你的人脈圈需要好好地整理了。
因為這就是你沒有管理好你的人脈網，沒有發現不同人身上可以利用的價 值，也沒有讓可以真正幫助你的人發揮其價值。
因此，為了避免在*需要朋友的時候找不準朋友，你就需要對自己的 人脈支持力做一些準確的分析和判斷。首先，你不妨給自己的人脈分級， 無論是人情關繫，還是職業關繫，甚至是莫逆之交，都可以根據情況分為 三個等級。
1．低級 低級代表人脈圈中對自己支持力一般的人。這些人可能是你認識不 久或者萍水相逢的一些人，這些人都有待建立深厚的關繫。也可能是對方 所處的地位和領域與你磨合的程度不高，相互接觸的時間比較少，為此這 類人應該給予維護，因為他們中的某些人可能就是你人脈圈中的“潛力 股”，你隻需等待時機。
2．中級 中級代表人脈圈中對自己有一定支持力的人，而且還有一定的上升空 間。這類人便是你需要拓展的重點，盡可能地與他們保持密切的聯繫，而 且想方設法地讓他們對自己的信任度提高，以規劃到**人脈中去。
3．** **人脈就是對自己支持力強，或者是和自己關繫**密切，或者 是對方擁有較多的資源，總之是能讓你十分放心，而且值得深交的密友。
當然*為肯定的是，當你急著需要幫助的時候，這類人會首先站出來力挺 你。雖然不能說每個人都能**對你有求必應，但是至少能夠給予你真誠 肯定的答復。
事實上，給朋友分類也並不是一件容易的事情，因為這需要時間的見 證。很多時候，在較短的時間裡，你無法分清究竟誰是*具“支持力”的 人脈。隻有當你經過一段時間的仔細觀察之後，你纔能深入地了解自己身 邊每一個朋友的個性以及對你的真實態度。尤其是當你有事時，危難之中 的真情便在這時顯露無遺了。
“支持力”分析其實是*進一步地明確自己的人脈現狀。有的人雖然 是以前從來沒有引起注意的人，但是在認真分析之後卻會發現是真正對自 己有很大幫助的人。所以，學會判斷分析你的人脈支持力，這樣纔能為自 己制定一個比較有針對性的人脈拓展目標，這對於你將來的人脈積累將起 到很好的作用。
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