賈瑩丹所著的《審計師聘用議案中小股東異議與
審計師反應》認為，對中小股東“用手投票”治理效
應的傳統認識主要關注的是中小股東投票對公司重要
議案最終通過與否的影響，即對管理者和大股東機會
主義行為的直接約束作用，而沒有考慮中小股東投票
結果可能蘊含的信息價值及其可能產生的間接治理效
應。當有中小股東對公司重要議案投出反對票或棄權
票（本書統稱為中小股東異議）時，可看作中小股東
以公司重要議案為載體來表達對管理者和大股東不滿
的表像，在相當程度上反映了公司大股東與中小股東
之間的代理風險信息，鋻於大股東與中小股東之間的
代理矛盾是我國資本市場上的主要矛盾，那麼，對中
小股東異議的研究就顯得尤其重要。然而，到目前為
止，結合我國特殊的經濟制度背景，關於在什麼情況
下上市公司的治理議案中更可能出現中小股東異議，
以及治理議案表決結果中出現的小股東異議是否會影
響其他關注公司治理風險的市場參與主體（如審計師
）而產生間接的治理效應，尚鮮有研究，這些也構成
了本書的研究動機。

第1章 導論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究思路與方法
1.3 研究內容與框架
1.4 本書的主要創新點
第2章 理論基礎與文獻綜述
2.1 理論基礎回顧
2.2 相關文獻綜述
2.3 本章小結
第3章 我國上市公司審計師聘用的特征分析
3.1 一般概述
3.2 決議主體特征
3.3 決議時間特征
3.4 決議方式特征
3.5 決議結果特征
3.6 本章小結
第4章 中小股東異議的影響因素：基於審計師改聘議案的證據
4.1 理論分析與假說推導
4.2 研究設計
4.3 描述性統計與單變量分析
4.4 實證檢驗結果與分析
4.5 本章小結
第5章 中小股東異議與審計費用：基於審計師改聘議案的證據
5.1 理論分析與假說推導
5.2 研究設計
5.3 描述性統計與單變量分析
5.4 實證檢驗結果與分析
5.5 穩健性檢驗
5.6 本章小結
第6章 中小股東異議與審計意見：基於審計師改聘議案的證據
6.1 理論分析與假說推導
6.2 研究設計
6.3 描述性統計與單變量分析
6.4 實證檢驗結果與分析
6.5 穩健性檢驗
6.6 本章小結
第7章 中小股東異議與審計師反應：基於審計師續聘
議案的證據
7.1 理論分析與假說推導
7.2 研究設計
7.3 描述性統計與單變量分析
7.4 實證檢驗結果與分析
7.5 進一步補充測試
7.6 穩健性檢驗
7.7 本章小結
第8章 研究結論與建議
8.1 研究結論
8.2 政策性建議
8.3 研究局限及未來研究方向
附錄1 第5章和第6章的研究樣本（部分示例）
附錄2 第7章的研究樣本（部分示例）
參考文獻
後記