本書的研究是圍繞企業內部控制這個核心論題展開的。本書首先通過對企業內部控制演進過程的比較與評價，尋找到企業內部控制發展的繫統化、體繫化趨勢，指出進一步發展所面臨的問題；其次，針對企業內部控制的發展趨勢，從分析企業內部控制的需求差異入手，清晰地界定了企業內部控制的範圍與邊界，進而從繫統論、制度經濟學的角度全面地詮釋了企業內部控制的性質，並深入分析了企業內部控制與外部環境之間的關繫；接下來通過比較和評價當前主流內部控制目標體繫，深入剖析了企業內部控制目標體繫內在的邏輯關繫和作用機理；然後比較和評價了當前主流的內部控制結構與內容，對其進行了分類和重構，構建了內部控制的科層結構和制度結構；接著針對內部控制評價與報告的規制問題，歸納、總結和比較分析了美國、英國以及歐盟的內部控制評價與報告體繫；在此基礎上，對當前主流的內部控制評價與報告的程序和方法進行了歸納、總結和比較研究；接下來歸納和總結了企業內部控制評價的思路和方法，設計了不同目標內部控制評價的思路和程序；*後在上述研究的基礎上，通過對我國企業內部控制現狀的分析，提出我國企業內部控制發展的整體思路，並提出具體的解決對策。

1　導論
　1.1　研究背景與動機
　1.2　基本思路、研究方法與內容結構
　1.3　積極探索與主要局限
2　企業內部控制的發展、比較與評價
　2.1　企業內部控制的起源——源發於企業管理的內部牽制
　2.2　審計技術導向的內部控制
　2.3　整合導向的內部控制
　2.4　財務報告導向的內部控制
　2.5　公司治理導向的內部控制
　2.6　泛化的內部控制
　2.7　企業計算機信息繫統的內部控制
　2.8　內部控制的發展趨勢與評價
3　業內部控制的範圍、定位與性質
　3.1　內部控制的需求差異與選擇
　3.2　企業內部控制的範圍與邊界
　3.3　公司治理與企業內部控制——對內部控制層次關繫的深入分析
　3.4　企業繫統整體視角內部控制的性質
　3.5　企業內部控制與外部環境
4　業內部控制的目標
　4.1　當前主流內部控制目標與評價
　4.2　內部控制目標的確定方法以及對當前主流目標的評價
　4.3　內部控制目標的內在邏輯與體繫
5　企業內部控制的構成要素與結構
　5.1　企業內部控制的結構
　5.2　當前主流企業內部控制的結構與評價
　5.3　企業內部控制結構的分類與重構
6　企業內部控制評價與報告的規制
　6.1　企業內部控制評價與報告的規制
　6.2　美國上市公司內部控制評價與報告的規制
　6.3　英國上市公司內部控制評價與報告體繫
　6.4　歐盟的內部控制和風險管理
7　企業內部控制評價的方法與程序：現狀及評價
　7.1　COSO的內部控制評價方法與程序
　7.2　內部控制評價的成本效益問題及改進建議
　7.3　內部控制評價與審計的自上而下、風險基礎法
　7.4　英國上市公司內部控制的風險基礎評價
　7.5　加拿大上市公司內部控制評價的方法
　7.6　會計師事務所的內部控制評價方法
8　企業內部控制評價的方法與程序：概念及設計
　8.1　企業內部控制的有效性
　8.2　有效的企業內部控制
　8.3　企業內部控制的評價思路與方法
　8.4　企業內部控制評價方法的設計
　8.5　企業內部控制評價的形式
9　中國企業內部控制的現狀、發展思路與對策
　9.1　中國企業內部控制的歷史發展
　9.2　中國企業內部控制的現狀與進展
　9.3　中國企業內部控制的發展思路與對策
主要參考文獻
後記