十年樹木，百年樹人。培育一個人不是一朝一夕纔能完成的。
如何進行培養，*基本的就要從做人開始。
徐先玲、張浚哲編著的《青少年**文叢》根據青少年成長過程中關於生活、學習、交友等諸多方面的問題，精選中外*具啟發性、智慧性、故事性和藝術性的美文。可讀性強、容易理解，是青少年成長過程中必不可少的良師益友。
本書為其中之一的《孩子必須學會的為人處事方法》分冊。

徐先玲、張浚哲編著的《青少年必讀文叢》根據 青少年成長過程中關於生活、學習、交友等諸多方面 的問題，精選中外最具啟發性、智慧性、故事性和藝 術性的美文。這些美文可讀性強，容易理解，書中所 涉及到的理論和故事，是青少年成長過程中必不可少 的良師益友，閱讀它能使您產生共鳴和啟迪……《孩 子必須學會的為人處事方法》精選世界各國有關為人 處世這一主題的經典故事，讓青少年在閱讀中體味為 人處世的方法和原則。

第一章 誠實守信
1．人與人相處全靠互相信任
2．守信纔能贏得良好的信譽
3．誠實是立足社會的保證
4．忠誠——真誠的*高境界
5．失信於人將付出代價
6．怎樣成為被信賴的人
7．不做口是心非的人
8．做人要信守諾言
第二章 懂得寬容
1．有容乃大
2．寬容不是軟弱
3．保持宰相的氣量
4．度量的大小決定成就的大小
5．心能容納萬事萬物
6．為人處世應坦坦蕩蕩
7．以博愛征服別人
8．博大的胸懷
9．寬能容人，厚能載物
10．寬恕曾經傷害自己的人
11．坦率地承認和檢討錯誤
12．拋棄個人固執見解
13．永遠感激別人的寬容
14．待人刻薄必招禍害
15．有仇不報是君子
16．不把自己的意志強加於人
第三章 完善性格
1．人人都有被害意識
2．別人的工作看來輕松
3．人生不如意事常八九
4．盡量善用現在的環境
5．堅決驅逐被害意識
6．成為受人喜愛和擁戴的人
7．“吸引力”和“親和力”
8．形成自己獨特的交際魅力
9．他人是自己的一面鏡子
10．替人設想——克服自我中心意識
11．體察別人的真正需要
12．真誠足以動人
13．寬容、忍讓
14．相互啟發，相互學習
15．合作的時代
16．性格可以改變嗎?
17．性情來自遺傳
18．性格的分類
19．性格來自性情與環境
第四章 良好心態
1．營造快樂的心境
2．做人就是苦中尋樂
3．把憂愁轉化為快樂
4．如何使自己*加樂觀
5．別讓自己活得太累
6．做人應有好的心態
7．以自己喜歡的方式生活
8．知足和感恩是快樂之源泉
9．令人神往的人生境界
10．以良好心態為健康加碼
11．做個簡單快樂的平凡人
12．做自己想做的事*幸福
13．不要盲目和別人攀比
14．對人要心存感激
15．以別人的利益為先
16．學會與別人分享
17．對他人要有責任心
18．不能一味遷就別人
19．在忍讓中走向成功
20．忍小謀大
第五章 充滿自信
1．****的秘密
2．改變自我限制的否定觀念
3．對自己有清醒的認識
4．點燃內心深處的自信之火
5．用精神標語自我激勵
6．用**的力量激活潛能
7．*不讓自卑塵封內心的寶藏
8．將“我不行”變為“我能行”
9．把走路的速度加快
10．開懷大笑
11．積極地進行自我評價
12．強化你的自信心
13．培養內心的信念
14．對要做的事情做好充分的準備
15．和信任自己的人交朋友
16．不要讓失敗把你擊垮
17．學會接受建設性的批評
18．懇求陌生人幫忙

1．人與人相處全靠互相信任 人活在世上，需要互相信任、互相幫助，猶如需 要空氣和水。互信互助不但使我們進步，而且是我們 心理安定的力量。沒有互信，我們一定會走人困境。
孔子說：人與人之間如果失去互信，就好像車子失去 驅動力一樣，根本發動不起來，又如何談得上奔馳呢 ？ 就個人而言，互信就像食物一樣重要。一方面， 如果我們不信任別人，便會失去誠懇的態度。如果我 們長期戴著面具，就要迷失自己，那會多麼難受呀！ 要想讓人愛戴，就得先信任人。另一方面，如果和互 相信任的人在一起，我們便放心了。’心理學家弗洛 姆曾說：“有了信心纔有愛。”很明顯，夫妻之愛建 立在互信上，親子之愛建立在互信上，朋友之誼當然 也建立在互信上。
人與人相處，全靠信任。老師要是能使墮落的學 生相信他對他們隻懷好意，那麼他的教育就差不多成 功了。精神病學專家要耗費大部分時間勸精神錯亂的 病人相信他們，纔能動手治療。人與人必須懷著好感 ，互相信任，個人的日子纔不至於過得一蹋糊塗。
為什麼有些人不能對別人產生信任呢？是他太好 猜疑。人家本來對他懷有好感，或者曾經是好友，他 卻以人家某句不經意的話、某個無意識的動作或眼神 ，便懷疑別人腳下使絆，在暗中搗鬼，在議論自己， 在中傷自己，說自己壞話，從而生出偏見，中斷交情 ，毀了事業。
美國華爾街上歷史悠久、資金雄厚的*大投資銀 行之一的萊曼兄弟公司曾經連續5年獲得創紀錄盈利 ，達到**鼎盛。在萊曼，彼得與克萊斯曼彼此配合 默契，共同領導著萊曼公司，使公司業務蒸蒸日上。
克萊斯曼是由彼得提撥上來的，彼得看重的就是克萊 斯曼大膽果敢的行動魄力；克萊斯曼也投之以桃、報 之以李。兩個人就像親兄弟一樣親密無間。但是後來 ，由於克萊斯曼不信任別人，這個龐大的公司被毀掉 了。
這件事的起因源於一次午餐。一位朋友邀請彼得 共進午餐，彼得建議把兩個月前被提撥為總經理的克 萊斯曼也請來。在午餐會中，彼得與對方談笑風生， 而克萊斯曼卻備受冷落。這讓克萊斯曼受到極大的刺 激，他認為彼得是故意這麼做的。他心裡想：“我要 把他趕走！” 從此以後，克萊斯曼每天板著臉，旁敲側擊地攻 擊彼得。彼得退休後，克萊斯曼掌握了公司大權。但 他的猜疑之心隨即轉移到了其他幾位股東的身上。幾 個月後，公司已有幾名合伙人離去，公司內部人心渙 散。
1983年秋，阨運終於降臨，萊曼兄弟公司的利潤 大幅度下降，公司面臨困境。美國金融界巨頭捷運公 司提出收購萊曼。克萊斯曼雖並不願意出售公司，但 已無力回天。萊曼公司終於毀在了猜疑心上。
萊曼公司之所以被捷運公司收購，就是因為其領 導人不信任他人、有猜疑心。猜疑是與人相處的致命 弱點，它不隻毀人，而且害己。
要增進彼此問的信任，首先我們必須自信。自覺 不如人和能力不夠的人，是不能信任別人的。
不過，自信並不就是以為自己毫無缺點，我們必 須相信自己的地方也就是必須相信別人的地方。那就 是：相信自己切實在盡自己的能力和本分做事，不管 有沒有成功、有沒有成就。
其次，信任必須腳踏實地。有位因信任別人而被 人欺騙的男士說：“信任別人有時很危險，你可能受 人愚弄。” 真正的信任，不是天真的輕信。信任不是建立在 虛幻之上，而是要用心去發掘別人的長處，相信他， 不遲疑地信任他。
怎樣讓別人信任你呢？勇敢地找你不信任的人交 談，坦誠而友好地與他交流自己的看法，獲得真實的 認識，消除心中的誤解，達到真正的理解。世界上沒 有一個人是不能理解的，沒有一件事是不能理解的。
一旦理解了，你就不會再有猜疑，不會再有忌恨 。面對面地交流，遠比任何旁敲側擊、迂回了解、道 聽途說都省事而有效。
作家懷特曼說：“不信任人，就不能成就事業； 不信任人，也不能成為好人。”詩人愛默生說：“你 信任人，人家纔對你忠實。以偉人的風度待人，人纔 表現出偉人的風度。”既能堅信自己，又能信任別人 ，說得出的事一定做得到，那你將是一個受歡迎的人 ，並能在社交和事業上立於不敗之地。
_2．守信纔能贏得良好的信譽 信用，是一項彼此的約定，也是一種具有約束力 的心靈契約。有時它無體無形，卻比任何法律條文都 具有*強的約束力。在競爭激烈的當今時代，信用* 加成為人生成功的重要法寶。
一個人如果希望聞名世界、流芳百世，首先他要 獲得人家對他的信任。一個人如果學會了獲得他人信 任的方法，真要比擁有千萬財富*足以自豪。
但是，真正懂得獲得他人信任方法的人少之又少 。大多數人都無意中在自己前進的人生道路上設置了 一些障礙，比如有的態度不好，有的缺乏機智，有的 不善待人接物，常常使一些有意和他深交的人感到失 望。
有些人常常錯誤地以為一個人的信用是建立在金 錢基礎上的。一個有錢有勢的人不一定有信用，因為 再雄厚的資本，也不等於信用。與百萬財富比起來， 高尚的品格、精明的纔干、喫苦耐勞的精神要高貴得 多。
任何人若想人生成功，首先應該努力培植自己良 好的信譽，使人們都願意與你深交，都願意竭力來幫 助你。一個明智的人一定會讓良好的信譽把自己訓練 得十分出色，不僅要有處世的智慧與能力，也要做到 為人誠實和坦率。P1-3