本書以《勞動關繫協調員國家職業標準》的要求為標準，以《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》為依據，內容涉及勞動關繫鋻別爭議處理、勞動合同爭議處理、群體性利益與規章制度爭議、工時休假爭議處理、工資報酬爭議處理、特殊保護爭議處理等。?
本書第三版在第二版的基礎上進行更新、簡化重編，具體修改內容主要包括：第一，刪除原書“勞動保障爭議處理”，所需社會保障知識穿插於正文知識與案例中；第二，根據“勞動關繫協調員”高級資格考證需求更新案例引用；第三，刪除除勞動法、勞動合同法兩部法律以外的其他法律法規，所需法律法規知識穿插置於正文的知識內容以及采用網上資源的方式。