●第一章人力資源管理體制
●第一節公共部門人力資源管理體制概述
●一、基本概念
●二、理論基礎
●三、歷史沿革
●第二節公共部門人力資源分類管理體制比較
●一、干部管理體制
●二、事業單位人員管理體制
●三、國有企業人力資源管理體制
●四、三類公共部門人力資源管理體制比較
●第三節公共部門人力資源管理體制發展趨勢
●一、完善黨管人纔工作新格局
●二、發揮政府部門綜合管理職能
●三、優化人力資源開發的市場機制
●思考題
●第二章人力資源規劃
●第一節人力資源規劃概述
●一、相關概念和重要意義
●二、我國公共部門人力資源規劃的發展歷程
●三、我國公共部門人力資源規劃的主要類型
●部分目錄

《全國人力資源和社會保障干部培訓教材·人力資源和社會保障崗位資格證書考試教材·高等教育自學考試人力資源和社會保障專業本科教材:公共部門人力資源開發與管理》內容簡介：以同志為的黨中央歷來高度重視干部隊伍建設，提出了大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務。機構改革後各級人力資源社會保障部門職能增強、業務領域拓寬、人員交流擴大，面對新的形勢，加強教育培訓，提高干部隊伍素質，顯得更加重要和緊迫。