作為就業、儲蓄和消費等經濟發展的源頭，公司已成為現代社會重要的組織機構。然而與此同時，公司引發的貧困、污染和金融危機等問題也日漸增多。公司為何會令我們如此失望？產生信任危機的原因是什麼？我們應該如何重塑社會的信任？著名的金融經濟學家、牛津大學賽義德商學院前任院長、管理學教授科林.邁耶將為我們揭示其中的奧秘，為公司如何重塑社會信任指明道路。

公司有著復雜的治理、財務及內部運作方式，看似一個黑匣子，令人很難參透個中玄妙。邁耶教授為我們揭開黑匣子的蓋子，引領我們去理解、審視和論證公司的組織結構和經營模式應如何進行變革。通過歷史上和當代的若干案例，邁耶教授闡明了公司的四項基本要素——所有權、公司治理、責任以及信任，這些要素正是當前產生諸多社會問題的根源。他還勾畫出公司改革的宏偉藍圖。

《公司的承諾——解構信任危機，重塑社會信任》一書引入了一個全新的視角，從公司中找尋包括金融市場、發展中國家以及地球環境等在內的當前各種危機的本源。邁耶教授號召各國政府、公司、股東以及消費者共同行動起來，將公司轉變成為值得信賴、可促進經濟和社會利益的21世紀新型組織。

作者簡介
科林.邁耶（Colin Mayer），牛津大學賽義德商學院管理學講座教授，牛津大學奧裡爾學院和聖安學院榮譽院士，牛津大學瓦德漢學院教授研究員，英國競爭訴訟法庭的正式成員及歐洲公司治理協會會員。邁耶教授是1994年牛津大學賽義德商學院成立時的首任教授，2006—2011年擔任商學院院長，1998-2005年擔任牛津金融研究中心首任主任，1986—2010年擔任OXERA公司主席，幫助該公司成長為歐洲領先的獨立經濟咨詢機構。

譯者簡介
張穎，1982年生，黑龍江人。畢業於哈爾濱工業大學，獲文學學士和經濟學學士雙學位，後赴英國愛丁堡留學，於赫瑞瓦特大學獲翻譯專業碩士學位。2008年起就職於中國人民大學商學院，從事MBA國際發展與教學管理工作。曾為多部期刊雜志擔任譯稿人。

伊志宏，中國人民大學副校長、商學院教授，經濟學博士。主要研究領域為資本市場、公司財務理論、消費經濟學。近年來主要研究機構投資者與公司治理，分析師關注與資本市場效率，企業創新。兼任國務院學位委員會工商管理學科評議組成員、教育部高等學校工商管理類學科專業教學指導委員會副主任、全國MBA教育指導委員會副主任、歐洲管理發展基金會（EFMD）理事會理事。

第1部分公司為何使人失望

第1章開篇
在天堂裡
留下好公司

第2章道德和市場
歐洲工商管理學院的憤怒
股東至上原則
利益相關者的義務
世界價值評估
履行自己的受托責任

第3章聲譽
市場知曉
公司受罰
你也可以成為一位明星基金經理
當金融工程師遇見機械工程師

第4章監管
監管的不道德情況
連帶損失
第1部分總結：公司為使人失望

第2部分為什麼會發生

第5章企業的演化
不再是有產者
英國特殊論
幸福的家族企業

第6章收購和關閉
巧克力的財富
公開拍賣
一場絞刑
積極行動
就說不行
公司島嶼

第7章資本與承諾
理性情緒
引人注目的競爭
依靠自己
融資的革命
硅谷人士
牛奶的故事
承諾與控制
第2部分總結：為什麼會發生

第3部分我們該怎麼辦

第8章價值與價值觀
死亡的價值
社會價值
共同的價值觀
追根究底
股息難題
回歸資本結構
有限責任制
確權資產
多樣性的價值
時代不能使她凋謝

第9章治理與政府
四分五裂的家族
信托企業
做出承諾的股東
公共目標
公地悲劇
發展中國家
第3部分總結：我們應該怎麼辦

第10章沒有結局
在尼羅河中
交托
企業政策

綱要概念、結論和意義
附錄信托企業
注釋
延伸閱讀

2015年年末寶能收購萬科股份被曝光之後，萬科股權收購和控制權之爭引起了廣泛的討論，公司治理問題在中國受到前所未有的社會關注：短期財務投資者對公司發展的影響、創始人和管理層在公司的角色、股權結構及其對企業發展的影響、資本市場和監管者在公司控制權爭奪中扮演的角色、企業控制權爭奪中中小投資者利益的保護、企業價值觀的傳承和延續，等等。隨著中國資本市場和公司制度的發展，圍繞公司治理的爭論甚至質疑還會繼續，對公司在中國經濟社會發展中應當擔負何種角色的討論也將繼續。《公司的承諾》一書的翻譯出版，相信對大家深入思考這些問題會有很大的啟發。

自2008年全球金融危機以來，西方社會對公司的貪婪、市場的失敗提出了廣泛的批評和質疑，也產生了大批對公司制度、金融市場和監管體繫進行反思的學術成果。《公司的承諾》是其中比較繫統、全面、深入地進行反思的著作。

作者科林.邁耶教授的學術生涯涉獵甚廣，在稅收對財務的影響，金融體繫與產業融資的國際比較，公司所有權與控制權的國際比較，公司與金融歷史、法律與發展等多個領域進行了卓有成效的研究。得益於這些研究經歷，作者對公司的本質、公司的演變以及如何重建社會對公司的信任等問題的思考既有歷史的深度，又有全球的廣度，還有多學科的厚度，令人耳目一新。例如，作者認為公司的本質是一種向他人提供承諾的機構，它的首要目標是制造、開發和交付產品並為居民、社區和國家服務。為了實現公司的目標，它需要將對各方的承諾和各方施加的控制加以平衡。長久以來，人們更多關注的是公司的收益、所有權、控制權——股東、管理層、投資者對公司施加的控制，卻忽視了公司的義務、責任和承諾。作者認為，對公司承諾功能的忽視不僅是造成公司自身問題的根源，比如過分注重股東價值，損害利益相關者的利益，更是當今社會很多危機和挑戰產生的源泉，比如貧困、社會不公、生態破壞等。作者甚至認為，忽視公司的承諾功能，也是迄今為止試圖通過法規監管與政府干預來解決諸多矛盾和衝突但卻未能奏效的重要原因。

在描述公司失敗的種種現像並對公司的本質深入剖析的基礎上，作者創見性地提出通過“信托企業”的方式重建公司承諾，將公司效率的積極屬性與秉持公司價值觀的規範屬性相匹配。在作者看來，信托企業之所以能做到這一點，源於它能夠將公司的價值觀、股東的委托期限以及由董事會所施加的對公司經營活動的限制有效地結合起來。通過信托企業的方式，公司也提供了一種將他人的福祉和利益內化於公司自身利益的途徑。在實現社會目標的同時，也避免了目前的公私關繫所存在的弊端。在我看來，也許作者的想法過於樂觀了。但無論如何，各種富有創見的探索都是有價值的。特別是，各國基於自己的經濟、文化、政治和法律背景在遵循共同規律的基礎上進行的公司制度探索，對於解決當今公司自身問題和人類社會問題都是有意義的。
我與作者本不相識。邁耶教授卸任牛津大學賽義德商學院院長職務後，曾在中國人民大學商學院一位同事的引薦下到中國人民大學做過講座，這是我翻譯此書的緣起。翻譯在很多人看來是一件費時費力但學術含量又不高的工作，但是，翻譯的過程也能體會到與智者對話、與仁者同行的快樂，況且傳播知識本身也是教師的職責所在。

在本書的翻譯過程中，我的同事張穎做了主要的工作，她對英文的理解十分準確，中文翻譯非常流暢；山西財經大學的李穎博士在攻讀博士學位期間也幫助做了很多工作；中國人民大學出版社的編輯非常專業，對文字和專業問題的把握十分到位。在此向他們表示衷心的感謝！