店鋪:機械工業出版社官方旗艦店 出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111690658 商品編碼:10037288110171 品牌:機械工業出版社(CMP) 頁數:288 字數:255000 審圖號:9787111690658 作者:陳春花
" 內容簡介 本書是中國管理學派崛起的代表作。 北京大學國家發展研究院陳春花教授及其團隊在過去10年深入一線實踐,探索數字化時代有利於價值創造的新組織模式,以及個體和組織未來的進化路徑。 他們研究發現,生命的自然進化、人類的非凡進步,並非來自個體行為及競爭激發,其根本原因在於協同共生。隻有多樣性、交互作用,纔能產生新的價值,繫統纔能從無序到有序。 本書探討了協同共生的效應,提出了協同共生的框架和管理模型,探索了數字技術如何通過協同共生重構了企業價值,並展示了小米、美的、騰訊(企業***)、江蘇產業技術研究院、致遠互聯和海爾六家企業的管理實踐,它們是“協同共生論”的實踐基礎。 要解決現-在令人應接不暇的變化中所產生的問題,不僅需要我們自己做出徹底的改變,更需要創造出新的組織形式——更有意義的協同、更有價值的合作、更具責任的創造以及更具靈魂的機構。 目錄 總序 呼喚、孕育和催生中國管理學派 序 做一個重塑者 引言 企業組織新方式 *一部分 溯源與定義 *一章 協同共生的本質 2 哈肯的協同論 3 安索夫的協同定義公式 6 卡普蘭和諾頓的組織協同 10 康德的關繫範疇 13 貝塔朗菲的整體論 15 馬古利斯的共生理論 17 小結 協同共生的本質:從無序到有序 22 *二章 協同共生論的定義 23 企業生存環境再認識 24 協同共生論的概念界定 29 企業新價值與管理重塑 39 管理思想發展新階段 48 本書探討的核心內容 50 小結 協同共生:整體價值*優 53 *二部分 內容與方法 第三章 協同共生效應 56 整體大於部分之和 57 競爭關繫帶來被動增效 64 共生關繫是一種主動增效 70 自組織帶來繫統自我進化增效 81 範圍經濟與協同效應 85 小結 協同共生效應:增效作用 94 第四章 協同共生架構 95 組織有效性的兩個維度 97 協同共生的組合維度 99 邊界內的組織成長 107 跨邊界式共生成長 122 小結 協同共生架構:效率與價值進化 132 第五章 協同共生管理模型 133 協同共生管理模型(SDAP)的提出 134 場景(Scene) 140 意願(Desirability) 149 能力(Ability) 157 過程(Process) 167 小結 協同共生管理模型(SDAP):能力塑造 175 第六章 協同共生價值重構 176 影響價值重構的關鍵因素 178 決策模式 180 邊界重構 186 價值*** 193 平臺穿透 201 小結 協同共生價值重構:多主體增值 215 第三部分 制度與技術 第七章 協同共生中的制度創新 218 組織體制與機制創新 220 基於生態位的制度設計 223 科技體制的創新沉澱 227 小結 協同共生制度創新:多主體的生態空間 231 第八章 協同共生的數字化平臺 232 網絡技術與管理軟件的協同進化 233 協同運營中臺引發價值重構 236 “數據魔方”—協同共生的“連接器” 240 協同共生理念下企業內外邊界成長 243 致遠互聯協同生態全景 246 小結 協同共生數字化平臺:技術賦能 249 結語 重塑價值 250 致謝 256 參考文獻 258
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