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新時代高校產教融合人纔培養模式研究 圖書
該商品所屬分類:圖書 -> 文教其他
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【作者】 羅勇等 
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內容介紹



出版社:西南財經大學出版社
ISBN:9787550455603
商品編碼:10079970621691

品牌:文軒
出版時間:2022-10-01
代碼:88

作者:羅勇等

    
    
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作  者:羅勇 等 著
/
定  價:88
/
出 版 社:西南財經大學出版社
/
出版日期:2022年10月01日
/
頁  數:480
/
裝  幀:平裝
/
ISBN:9787550455603
/
主編推薦
為進一步從理論上探討高校產教融合人纔培養模式改革的體制機制和路徑措施,從實踐中總結高校產教融合人纔培養的經驗和做法,反思存在的問題和不足,本書在廣泛調研、 深入研究的基礎上,提出了“1353”產教融合人纔培養模式
目錄
●第一章 產教融合人纔培養概論
第一節 高校產教融合的動因
一、產教融合是國家戰略的需求
二、產教融合是高校發展的需求
三、產教融合是產業發展的需求
第二節 產教融合人纔培養的基本概念
一、產教融合
二、人纔培養
三、人纔培養模式
四、產教融合人纔培養模式
第三節 產教融合人纔培養的理論基礎
一、協同理論
二、共生理論
三、利益相關者理論
第二章 高校產教融合人纔培養的現狀
第一節 高校產教融合、校企合作的現狀
一、國家產教融合的政策法規
二、地方政府產教融合的制度措施
三、高校產教融合的實踐探索
第二節 產教融合人纔培養的主要模式
一、產城教融合發展模式
二、企業辦學模式
三、職業教育集團模式
四、共建實體學院模式
五、共建現代產業學院模式
六、共建專業模式
七、共建實訓基地模式
八、共建實驗室模式
九、科研技術合作模式
十、“訂單班”人纔培養模式
十一、特色實驗班培養模式
十二、現代學徒制模式
第三節 高校產教融合人纔培養問題分析
一、產教融合人纔培養面臨的主要問題
二、影響產教融合人纔培養的因素分析
三、解決產教融合人纔培養問題的對策思路
第三章 國外產教融合人纔培養模式的經驗分析
第一節 國外產教融合人纔培養的典型模式
一、美國CBE人纔培養模式…
二、制人纔培養模式
三、日本產學官合作人纔培養模式
四、英國“三明治”人纔培養模式
五、法國學徒制人纔培養模式
六、澳大利亞TAFE人纔培養模式
七、加拿大合作教育人纔培養模式
第二節 國外產教融合人纔培養模式的經驗
一、健全法律制度,為產教融合提供法律支撐
二、持續加大投入,為產教融合提供資金保障
三、開展項目合作,為產教融合提供動力支持
四、發揮行業協會作用,為產教融合提供媒介服務
第三節 國外產教融合人纔培養模式的啟示
一、注重頂層設計,發揮政府的統籌作用
二、優化育人環境,發揮高校的主體作用
三、加強協同配合,強調企業的主動作為
第四章 高校產教融合人纔培養模式改革的思路
第一節 高校產教融合人纔培養模式的構建原則
一、繫統統籌原則
二、資源共享原則
三、平等互利原則
四、共同發展原則
第二節 “1353”高校產教融合人纔培養模式的內涵
一、一個導向
二、三種主體
三、五大體繫
四、三項保障
第五章 高校產教融合人纔培養模式改革的實施路徑
第一節 產教融合人纔培養的專業體繫建設
一、校企合作制訂人纔培養方案
二、校企合作共同開展專業建設
第二節 產教融合人纔培養的課程體繫建設
一、校企合作建設課程
二、校企合作編寫教材
三、優化課程評價體繫
四、推進兩個課堂融合
第三節 產教融合人纔培養的實踐平臺體繫建設
一、校企合作創建實踐教學基地
二、校企合作組織開展實踐教學活動
三、校企合作完善實踐教學質量保障機制
第四節 產教融合人纔培養的師資隊伍體繫建設
一、構建校企間師資雙向流通機制
二、深化高校“雙師型”教師隊伍建設
第五節 產教融合人纔培養的教學組織建設
一、改革教學組織模式
二、加強基層教學組織建設
第六章 高校產教融合人纔培養模式改革的保障機制
第一節 產教融合人纔培養模式改革的政府支持
一、法律制度保障
二、組織機構保障
三、資金保障
第二節 產教融合人纔培養模式改革的行業參與
、行業協會參與產教融合的現狀
二、行業協會深度參與產教融合人纔培養的建議
第三節 產教融合人纔培養模式改革的主體協同
、高校的主導作用
二、企業的依托作用
三、學生的核心作用
第七章 一重慶工商大學產教融合人纔培養實踐探索
第一節 產教融合人纔培養體制機制的創新
一、持續完善產教融合組織機構
二、不斷創新產教融合體制機制
三、改革產教融合人纔培養模式
第二節 產教融合人纔培養實踐探索
一、政校合作型產教融合人纔培養
二、校企合作型產教融合人纔培養
三、聯盟合作型產教融合人纔培養
四、創新創業型產教融合人纔培養
第三節 產教融合人纔培養模式改革的成效
一、取得了豐碩的教改研究成果
二、促進了學科專業的建設與發展
三、完善了很好應用型人纔培養體繫
四、提升了實踐創新型人纔培養質量
五、產生了較大的輻射示範效應
參考文獻
內容簡介
為進一步從理論上探討高校產教融合人纔培養模式改革的體制機制和路徑措施,從實踐中總結高校產教融合人纔培養的經驗和做法,反思存在的問題和不足,課題組在廣泛調研、深入研究的基礎上,提出了“1353”產教融合人纔培養模式:“一個導向”,即以學生的實踐創新能力為導向;“三種主體”,即學校主體、企業主體、學生主體;“五大體繫”,即專業建設體繫、課程建設體繫、實踐平臺建設體繫、師資隊伍建設體繫和教學組織模式;“三項保障”,即政府支持、行業參與、主體協同。這一模式既豐富了產教融合人纔培養模式的理論內涵,也可以為高校人纔培養模式改革提供經驗借鋻。
作者簡介
羅勇 等 著
羅勇,重慶工商大學會計學院院長,學校黨政辦公室主任、黨委巡察辦公室主任、發展規劃處長,畢業於西南大學,會計學教授、碩士研究生導師、MBA導師、中國首屆“西部之光”訪問學者、重慶市高校中青年骨干教師、重慶市專業設置與建設教學指導委員會委員;在《會計研究》等刊物發表專業論文120餘篇,出版《會計理論體繫研究》《會計準則理論研究》等著作10餘部,主編或參編《高級財務會計》等教材9本,主持或主研省部級以上課題近20項。獲得教育部重量教學成果二等獎1項、重慶市教學成果一等獎2項、二等獎1項、三等獎3項,重慶市社會科學成果三等獎3項等多項獎勵。主要研究方向為會計理論與方法。



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