●章 可以平凡，不能平庸
因為愛情而創業
從“翻白眼”開始
跟對老板關鍵
成功沒有捷徑，隻是比別人多堅持了一會兒
第二章 執行力是位的
再難都不能丟了價值觀
老板可以務虛，你必須務實
隻要用心，前臺也能成為總裁
再討厭的工作，滿五年後再決定去留
第三章 如何招到想要的人纔
先聞味，再談事
快速識別人纔的四大標準
人纔是養出來的
工作也需要儀式感
第四章 讓價值觀看得見、做得到
文化不是做出來的，是“長”出來的
價值觀也可以量化
上得廳堂下得廚房的“政委”
既要做自己，也要“捧”上級
第五章 讓天下沒有挖不來的人纔
即使充滿爭議，也要相信自己的眼光
關鍵時刻，敢於和老板拍桌子
員工幸福了，公司纔能更好發展
原則是底線，做人更坦誠
第六章 心善刀快，堅守底線
接到“燙手山芋”
駱駝大會
創新，從借鋻開始
用200%的努力去證明100%的正確
第七章 以“小”創“大”，彎道超車
別人不願意做的纔是該做的
二把手更要有獨立的判斷力
“不講道理、小心眼”是女性的優勢
從“小”做起
第八章 螞蟻不會變大像
落後就要挨打
場景是重要的事
勇於認錯，及時止損
主動擁抱監管
第九章 在夢想中造就希望
我們要做的就是獨立生存
有“芝麻”，人生不含“糊”
讓信用等於財富
創業者在至暗時刻的孤獨感隻能自己去面對
第十章 初心不忘，方得始終
業務大發展時，HR要“兜底”
做一個有靈魂的組織
先助人方能助己
第十一章 永遠在路上
讓金融“荒漠”變成“綠洲”
因地制宜，復刻成功
離開是為了更好的陪伴
合適的人去更合適的地方
第十二章 以己之力喚醒更大的善意
種下“魔豆”的種子
幫中國農村媽媽“養育未來”
讓女性成為脫貧新力量
用科技賦能生態脫貧
附錄
大事記
