| | | 精益管理成功因子50+ 圖書 | 該商品所屬分類:圖書 -> 管理實務 | 【市場價】 | 486-704元 | 【優惠價】 | 304-440元 | 【作者】 | 餘偉輝張磊郭光宇 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111721536 商品編碼:10070520916282 品牌:文軒 出版時間:2023-02-01 代碼:69 作者:餘偉輝,張磊,郭光宇
" 作 者:餘偉輝,張磊,郭光宇 著 定 價:69 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2023年02月01日 頁 數:228 裝 幀:平裝 ISBN:9787111721536 書中介紹的成功因子,可以助力企業推行精益,實施改善 ●前言 第1篇關於管理經營 【成功因子-1】別讓舒適的管理毀掉改善的成果 【成功因子-2】為何改善之後看不到公司效益的提高 【成功因子-3】所有人都知道的問題,為何就是沒人去解決 【成功因子-4】不要濫用精益去處理經營的問題 【成功因子-5】低效的生產是對制造業的一種“犯罪” 第2篇關於咨詢顧問 【成功因子-6】隻要我在你的企業中活著,精益就可以持續下去 【成功因子-7】你若不離,我定不棄 【成功因子-8】不必過度關注是否有同行業經驗 【成功因子-9】同行即外行 【成功因子-10】外來的和尚好念經 第3篇關於行為準則 【成功因子-11】做個不讓人討厭的人——這些話不能說 【成功因子-12】做一個讓人喜歡的人——多提建設性意見 【成功因子-13】我們需要經營理念還是管理技術 【成功因子-14】先按樓層還是先按關門 【成功因子-15】 快而粗好過慢而細 第4篇關於困難阻力 【成功因子-16】推行精益的難點在高層、中層還是基層 【成功因子-17】沒有用是因為沒有用 【成功因子-18】僵化執行,固化應用,優化改善 【成功因子-19】不要去想像痛苦 【成功因子-20】戒除狗魚綜合征 第5篇關於思維方式 【成功因子-21】沒有“瘋子精神”是做不好精益的 【成功因子-22】切斷雞和蛋之間的關繫 【成功因子-23】異常管理水平很高,正常管理水平很低 【成功因子-24】存在即不合理,凡事皆有改善空間 【成功因子-25】日式精益與美式精益 第6篇關於方法應用 【成功因子-26】不要盲目追求一個流 【成功因子-27】大膽去突破PE的約束 【成功因子-28】精益文化,沒有宣傳就不好玩了 【成功因子-29】精益五環缺一不可 【成功因子-30】離開價值流的改善如同沒有方向的奔跑 第7篇關於意識意志 【成功因子-31】要共識,不要事實 【成功因子-32】先相信再看到,還是先看到再相信 【成功因子-33】做到多少分你會把精益停下來 【成功因子-34】所有很好的背後,都是苦行僧般的精益自律 【成功因子-35】知行合一,專注產生爆發力 第8篇關於企業組織 【成功因子-36】穩定專職的組織勝於任何咨詢機構 【成功因子-37】改變的難與不難 【成功因子-38】“全員參與”可能是一個偽命題 【成功因子-39】管理就是管反復,反復管 【成功因子-40】堅決打好精益IE組織保衛戰 第9篇關於戰略規劃 【成功因子-41】再不精益企業就老了 【成功因子-42】不要在頭腦僵化的人身上浪費時間 【成功因子-43】何必等到老態龍鐘的時候再去做精益 【成功因子-44】工廠搬遷是導入精益變革的不錯時機 【成功因子-45】員工流失,我們的情況不一樣 第10篇關於老板角色 【成功因子-46】別讓高管的淺知成為瓶頸 【成功因子-47】多鼓勵,少批評,用欣賞的眼光看待每一個變化 【成功因子-48】聽到不同的聲音,保持淡定 【成功因子-49】不必過度以財務收益去衡量精益改善 【成功因子-50】沒有失敗的精益生產,隻有失敗的老板 第11篇成功實踐 【成功因子-51】一個外賣騎手的精益管理實踐 【成功因子-52】一個從骨子裡相信精益的老板的瘋狂實踐 本書是作者近20年的實踐經驗總結。書中通過豐富的案例,從管理經營、咨詢顧問、行為準則、困難阻力、思維方式、方法應用、意識意志、企業組織、戰略規劃、老板角色、成功實踐11個維度,繫統闡述了企業推行精益取得成功的50餘個要素,為企業成功實施精益,規避失敗風險提供解決方案。 本書可作為企業決策者、顧問在精益規劃、執行工作中的指南,也可作為企業管理人員、精益推行人員、咨詢人員學習、培訓和輔導的工作參考。
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