●引言
●第1部分公司為何使人失望
●第1章開篇
●在天堂裡
●留下好公司
●第2章道德和市場
●歐洲工商管理學院的憤怒
●股東至上原則
●利益相關者的義務
●世界價值評估
●履行自己的受托責任
●第3章聲譽
●市場知曉
●公司受罰
●你也可以成為一位明星基金經理
●當金融工程師遇見機械工程師
●第4章監管
●監管的不道德情況
●連帶損失
●第1部分總結：公司為使人失望
●部分目錄

作為就業、儲蓄和消費等經濟發展的源頭，公司已成為現代社會很重要的組織機構之一。然而與此同時，公司引發的貧困、污染和金融危機等問題也日漸增多。公司為何會令我們如此失望？產生信任危機的原因是什麼？我們應該如何重塑社會的信任？有名的金融經濟學家、牛津大學賽義德商學院前任院長、管理學教授科林·邁耶將為我們揭示其中的奧秘，為公司如何重塑社會信任指明道路。公司有著復雜的治理、財務及內部運作方式，看似一個黑匣子，令人很難參透個中玄妙。邁耶教授為我們揭開黑匣子的蓋子，引領我們去理解、審視和論證公司的組織結構和經營模式應如何進行變革。通過歷目前和當代的若干案例，邁耶教授闡明了公司的四項基本要素――所有權、公司治理、責任以及信任，這些要素正是當前產生諸多社會問題的根源。他還勾畫出公司改革的宏偉藍圖。
科林·邁耶著，張穎、伊志宏譯的《公司的承諾——解構信任危機重塑社會信任》一書引入了一個全新的視角，從公等

科林·邁耶(Colin Mayer) 著；張穎,伊志宏 譯