●第一章導言
第一節研究背景
第二節研究意義
第三節研究現狀評述
第四節研究內容、技術路線和方法
第二章相關理論與發達國家制造業企業的復蘇經驗
第一節制造業的內涵、特征與分類
第二節相關理論
第三節日本、韓國制造業企業轉型發展的政策與經驗
第四節德、美企業復蘇的政策與經驗
第三章企業衰落、組織創新、失敗學習及企業績效之間關繫的實證研究
第一節企業衰落與組織創新：管理者風險規避與制度化組織使命的作用
第二節企業衰落與組織創新的關繫：失敗學習與組織慣例更新的影響
第三節企業衰落、失敗學習和戰略柔性對組織創新的影響
第四節失敗學習對企業績效的影響機制研究
第四章制造業企業復蘇的邏輯框架構建
第一節企業復蘇路徑構建的理論依據
第二節從失敗學習視角構建制造業企業復蘇路徑模型
第五章制造業企業衰落預警研究
第一節制造業企業衰落預警模型的構建
第二節制造業企業衰落預警的案例研究
第六章制造業企業復蘇戰略的仿真研究
第一節繫統邊界和假設
第二節繫統因果關繫分析
第三節繫統流圖
第四節制造業企業復蘇戰略的仿真試驗
第七章制造業企業復蘇的對策研究
第一節國家層面的政策建議
第二節行業層面的政策建議
第三節企業層面的政策建議
第八章結論與展望
第一節主要結論
第二節未來研究方向
參考文獻
附錄
“企業衰落與組織創新：管理者風險規避與制度化組織使命的作用”調查問卷表
“企業衰落與組織創新的關繫：失敗學習與組織慣例更新的影響”調查問卷表
“企業衰落、失敗學習和戰略柔性對組織創新的影響：被中介的調節模型”調查問卷表
“失敗學習對企業績效的影響機制研究”調查問卷表
