●第一章 導論
一、研究背景、研究目的與研究意義
二、研究思路、研究框架與研究方法
三、研究創新點和貢獻

第二章 制度背景和理論基礎
一、制度背景分析
二、理論基礎分析

第三章 文獻綜述
一、權力差距相關研究
二、企業融資相關研究
三、企業投資相關研究
四、企業創新相關研究
五、企業績效相關研究
六、本章小結

第四章 董事長-總經理權力差距的指標構建
一、概念界定
二、構建思路
三、指標構建
四、本章小結

第五章 董事長-總經理權力差距與融資行為研究
一、引言
二、理論分析與假設提出
三、研究設計
四、實證分析
五、本章小結

第六章 董事長-總經理權力差距與投資行為研究
一、引言
二、理論分析與假設提出
三、研究設計
四、實證分析
五、本章小結

第七章 董事長-總經理權力差距與企業創新研究
一、引言
二、理論分析與假設提出
三、研究設計
四、實證分析
五、本章小結

第八章 董事長-總經理權力差距與企業績效研究
一、引言
二、理論分析與假設提出
三、研究設計
四、實證分析
五、本章小結

第九章 研究結論與建議
一、研究結論
二、研究建議
三、研究不足與展望
參考文獻

我國上市公司中董事長和總經理“兩職分離”的公司占比穩定在70%以上，這為該書深入研究董事長和總經理權力配置對上市公司經濟行為的影響提供了一個很好的大樣本研究機會。在總結歸納相關理論和研究的基礎上，《董事長-總經理權力差距與上市公司經濟行為研究》的研究目的主要包括：一，在中國文化情境下，從所有權、專家權和聲望權三個維度構建董事長-總經理權力差距的指標；二，探究董事長-總經理權力差距對企業融資行為的影響；第三，探究董事長-總經理權力差距對企業投資行為的影響；四，探究董事長-總經理權力差距對企業創新行為的影響；五，探究董事長-總經理權力差距對企業績效的影響。上市公司的投融資行為和創新行為是企業重要的經濟行為，直接關乎企業未來的經營發展，而企業績效是企業經濟行為的最終結果和體現，因此該書從融資行為、投資行為、創新行為以及企業績效四個方面探究董事長-總經理權力差距對上市公司的影響。