●主編的話
●譯者的話
●前言
●致謝
●導言
● 關於科層的兩類文獻
● Coase論科層
● 制序是重要的：Coase與之後
● 的組織經濟學發展
● 組織經濟學的反例
● 制序是重要的：市場與科層
● 科層的政治經濟學
●第1篇 為何有科層
● 1 市場失靈與科層解決辦法：
● 個人與社會理性之間的張力
● 社會兩難困境：當個人理性是
● 社會低效率的時候
● 市場成功與市場失靈
● 生產中的社會陷阱：團隊中的專業化
● 結論
●部分目錄

《管理困境》是一本由當代政治學家撰寫的“企業經濟學”著作。米勒從新制度經濟學的視角探討了科層（企業）的存在理由，分析了科層內部管理機制及其困境，研究了有關科層的政治經濟學諸方面如合作、領導能力和產權等，換言之，他研究的是有關新制度經濟學的企業理論。顧名思義，本書的邏輯起點是，當人們遭遇市場失靈時，會訴諸科層，但科層自身也會失靈，此時是否會求助於市場呢？而且，如果市場失靈和科層失靈同時並存，人們又該如何選擇、如何去做呢？這就是米勒所謂的管理困境——科層的政治經濟學。

［美］蓋瑞·J.米勒 著 王勇 譯