"隨著經濟周期的波動，中國企業正在尋找大干快上、緊跟風口之外的生存模式，這種模式要應對的問題是：當機會不再泛濫時，當人力成本越來越高時，當內卷的競爭方式越來越不見效時，應該怎麼辦？不僅企業存在生存危機，個體也是如此。當年輕人不再有遍地的機會時，當中年人面臨35歲危機時，應該怎麼辦？本書作者在2016年意識到，無論是企業發展，還是個體成長本身，都將面臨危機，於是2017年離職創業，去尋找新的生存和成長的答案。本書是作者獨立創業五年，在研讀多方經典、服務多家成長期企業團隊、陪跑多個CEO的目標落等

●推薦序一：穿越恐懼，奔赴所有的可能性
推薦序二：以熱愛為工作，是烏卡時代的確定性答案
自序：什麼拯救過你，你就拿什麼拯救這個世界
第一部分 贏在目標落地——持續拿結果的根本
組織成功需要面對的五個挑戰
應對五個挑戰的傳統做法
贏在目標落地——打造基本盤的五個基本功
基本盤的自我診斷
最後，學習的交代
第二部分 方法論拆解：贏在目標落地的五個基本功
第一個基本功：理目標
難以落地的目標
構建美好人生——理目標的三個指導思想
你熱愛的事情
你擅長的事情
對他人有價值的事情
理目標的兩個方面
高質量目標的五個要素
……

隨著經濟周期的波動，中國企業正在尋找大干快上、緊跟風口之外的生存模式，這種模式要應對的問題是：當機會不再泛濫時，當人力成本越來越高時，當內卷的競爭方式越來越不見效時，應該怎麼辦？不僅企業存在生存危機，個體也是如此。當年輕人不再有遍地的機會時，當中年人面臨35歲危機時，應該怎麼辦？本書作者在2016年意識到，無論是企業發展，還是個體成長本身，都將面臨危機。於是2017年離職創業，去尋找新的生存和成長的答案。本書是作者獨立創業五年，在研讀多方經典、服務多家成長期企業團隊、陪跑了多個CEO的目標落地之後，實踐萃取出來的方法論。當你面對職場的危機時，當你面對創業的危機時，這是一條非常有效的辦法，那就是掌握五個基本功，締造自己人生和組織的基本盤，持續地試錯、驗證、總結、復盤、繼續試錯，進而不斷拿到結果，讓人生呈現螺旋上升的狀態。這不是一個容易的過程，但卻是一個非常值得的過程。

李陽林 著