泯然眾人還是脫穎而出？職場人對待工作的態度左右著自身的職業發展。《如何工作》幫我們樹立正確的職場認知，不管是剛入職的“菜鳥”、已經遊刃有餘的“老油條”，還是中高層管理者，都能從中得到自己需要的干貨。

●第1章公司新人篇
相信命運的安排
給予公司足夠的信任
成功的秘訣
遇到不近人情的上司怎麼辦
了解公司的歷史
讓禮節成為潤滑油
健康管理也是工作的一環
勇於提出建議
體悟工作的樂趣
付出與回報
“企業是社會公器”的自覺

第2章中層管理者篇
把上司當成你的客戶
懷揣對工作的熱愛
知識不該成為枷鎖
獲取信任的第一步
重視日常訓練
自我提升是一種義務
興趣與主業
推銷也是一門技術
經歷訓斥纔能獨當一面
為工作拼上性命
不忘初心
在工作中自我鍛煉和提升
成就別人也是成就自己
關心不等於奉承

第3章中高層管理者篇
錯在下屬嗎
責任在我
提高專業素養
培養人纔的訣竅
不對下屬進行過多干涉
避免對立的產生
於失敗中找尋真正價值
轉禍為福
正確評估自身能力
關鍵時刻可堪大任
坦然同煩惱共存
堅信未來永無止境
熱愛工作

日本“經營之神”松下幸之助在本書中就如何做好“打工人”闡述自己的思考，提出對職場和工作的獨特理解。圖書由三部分組成，分別是給職場新人、給業務骨干、給中高層管理者的中肯建議。松下先生曾做過學徒、職員、創業者、企業老板、日本首富，多重身份經歷使他得以從多角度思考職場和工作，因而其見解兼具高度的思想性和接地氣的實踐性，對於當今職場人士具有積極借鋻價值。

(日)松下幸之助 著 楊瑀桐 譯