打破“經濟學的神話”，為中國國有企業正名。是一部以學術自覺增強“四個自信”，用理論深度引發價值共鳴的優質作品。

●序一1
序二9
自序15
導論1
經濟學的神話3
同行眼中的“市場失靈”8
為科學而“科學”的方法論13
政治是經濟的集中表現24
中國經濟增長的“密碼”28
國企經濟學37
第一章國有企業的地位51
第一節國有企業的形成與性質53
一、國有企業的定義54
二、國有企業的來源55
三、國有企業的性質60
第二節國有企業的貢獻66
一、國有企業的歷史貢獻67
二、國有企業在改革開放時期的貢獻69
三、國有企業與民營企業的融合發展70
四、“國企效率悖論”73
第三節國有企業與經濟發展75
一、發展型國家理論75
二、企業家型國家80
三、邁向經濟理論3.086
第二章國有企業的組織91
第一節企業組織形式93
一、傳統廠商理論中的企業93
二、組織的功能94
三、企業的組織結構98
第二節企業組織理論102
一、主流組織經濟學的研究進展102
二、非主流組織經濟學的研究進展105
三、非主流經濟學視角下的國企組織118
第三節中國的國企組織125
一、人本主義的組織理論125
二、馬克思的企業組織理論130
三、中國國有企業組織133
四、企業組織結構比較137
第三章國有企業的治理145
第一節國有企業的特點147
一、國外國有企業概述147
二、國有企業的特點156
三、國有企業的歷史文化淵源161
第二節國有企業的價值決定163
一、企業的價值決定164
二、國有企業的價值決定165
第三節國有企業的治理168
一、公司治理早期形態與典型治理模式169
二、公司治理的效用172
三、“股東至上”與“利益相關者至上”175
四、國有企業的治理結構180
五、國有企業的內控體繫186
第四章國有企業的效率191
第一節什麼是效率193
一、帕累托改進與卡爾多—希克斯改進193
二、重要的效率概念196
三、效率的度量198
四、經濟效率概念的陷阱200
第二節國有企業效率研究204
一、現有國有企業效率研究204
二、現有研究的局限209
第三節國企效率、國資效率與效率來源215
一、國企效率與國資效率216
二、市場環境引致的效率219
三、外部性有為引致的效率222
四、國資協作引致的總體效率224
五、國有企業效率模型229
第五章國有企業的改革237
第一節國有企業改革進程239
一、放權讓利階段（1978—1984）239
二、承包制階段（1985—1992）241
三、建立現代企業制度階段（1993—2002）242
四、國有資產管理體制改革階段（2003—2012）243
五、混合所有制改革階段（2013—）244
第二節國有企業改革的制度性成就247
一、現代企業制度的建立248
二、組織形式的成功轉型250
三、企業監督體繫的逐漸完善253
第三節國企改革面臨的深層次問題254
一、自主權下放不到位255
二、激勵與約束機制不完善258
三、戰略退出機制的缺失260
四、“出資人缺位”尚未得到有效解決261
第六章深化國有企業改革的若干思考265
第一節國企改革的重點任務267
第二節國企的改革分類272
一、國企的改革分類274
二、國企的改革定位274
三、國企的分類考核275
第三節改革需要突破的若干問題276
一、委托代理關繫：授權管理制度277
二、集中與退出：資源配置效率281
三、激勵與約束：市場化經營機制283
四、追責與容錯：責任追究工作體繫292
五、出資人定位：法人治理體繫299
六、市場化主體：國企改革價值取向303
後記315

本書是作者基於自己長期在國有企業工作的經歷，結合經濟學理論，從國有企業的性質、組織形式、治理方式等入手，深入探討了國有企業的效率，以及深化國有企業改革的若干思考。本書著眼於國企為社會貢獻的“溢出效益”和“整體效益”，反駁了傳統經濟學理論認為國有企業效率不高的論斷，從而在理論上解釋了作者所稱的“國企效率悖論”。在彌補市場缺陷的過程中，國有企業作為政治—經濟的結合體，相比於政府直接介入，是更有效的手段。本書更進一步指出，國有企業的存在是中國經濟高速增長的密碼之一。