●第一章 導論
●第一節 研究背景
●第二節 國內外文獻綜述
●第三節 研究設計思路
●第四節 研究的創新
●第二章 文件分類的本質
●第一節 文件的性質和要素
●第二節 文件集合體的形成規律
●第三節 文件分類的目的
●第三章 文件分類標準
●第一節 組織結構分類法
●第二節 主題分類法
●第三節 職能分類法
●第四章 職能分類法的發展歷程
●第一節 中外早期的職能分類思想和實踐
●第二節 加拿大兩個省政府的職能分類實踐
●第三節 澳大利亞國家檔案館的職能分類方法論
●第四節 加拿大國家檔案館的職能分類方法論
●第五節 小結
●第五章 構建基於職能的文件分類體繫
●部分目錄

馬林青所著的《基於職能的文件分類--理論方法與實踐》是信息資源管理領域靠前本面向數字時代的文件分類的專著。《基於職能的文件分類--理論方法與實踐》以文件分類的本質為基準，從縱橫兩條線索對已有的各種分類方案的特征、適應條件、利弊得失，以及20世紀中期以來漸成主流的職能分類法的發展歷程進行了客觀梳理和深入分析，從而推導出以維護文件之間有機聯繫為宗旨，以業務驅動為原理，以業務活動分析方法為基礎的職能分類理論和方法，並論述了這一分類體繫在文件、檔案管理活動中的應用價值。與既有的相關理論和方法相比，本書在職能分類理論的深化和實踐的優化、可操作化方面都取得了顯著進展。

馬林青 著作