●第一章 干部人事檔案概述
第一節 干部人事檔案及干部人事檔案工作的起源與形成
第二節 干部人事檔案工作正式建立與全面建設
第三節 干部人事檔案的定義、特點和意義
第二章 干部人事檔案管理體制和職責
第一節 干部人事檔案管理體制
第二節 干部人事檔案管理職責
第三節 干部人事檔案管理基本原則
第三章 干部人事檔案的內容和分類
第一節 干部人事檔案的內容
第二節 干部人事檔案的分類
第四章 干部人事檔案的日常管理
第一節 干部人事檔案的建立和接收
第二節 干部人事檔案的保管
第三節 干部人事檔案的轉遞
第四節 干部人事檔案信息化
第五節 干部人事檔案的統計和保密
第六節 干部人事檔案材料的收集
第七節 干部人事檔案材料的鋻別
第八節 干部人事檔案材料的整理和歸檔
第五章 干部人事檔案的利用和審核
第一節 干部人事檔案的利用
第二節 干部人事檔案一般審核
第三節 干部人事檔案專項審核
第四節 干部人事檔案專項審核的對策
第六章 干部人事檔案工作紀律和監督
第一節 干部人事檔案工作紀律
第二節 干部人事檔案工作監督
附錄
附錄1 干部人事檔案工作條例
附錄2 干部人事檔案材料收集歸檔規定
附錄3 干部檔案整理工作細則
附錄4 流動人員人事檔案管理暫行規定
附錄5 檔案管理違法違紀行為處分規定
附錄6 干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)
主要參考文獻

干部人事檔案是歷史地、全面地了解和考察一個人的必要手段，作為人事管理的重要部分，干部人事檔案發揮著重要的憑證和參考價值，是干部資源配置、領導班子建設、干伍宏觀管理、組織人事工作規律研究的重要依據。伴隨著人事制度改革和信息技術的發展，干部人事檔案管理逐漸走向科學化、信息化、社會化。