●項目一 招聘認知
任務一 招聘的概念、意義和原則認知
任務二 招聘階段與流程認知
任務三 任務管理認知
任務四 招聘因素及招聘錄用法律風險認知
項目二 招聘前期準備
任務一 招聘需求分析
任務二 人力資源規劃
任務三 崗位標準分析
項目三 招聘計劃與策略制定
任務一 招聘與應聘表制定
任務二 招聘計劃制訂
任務三 招聘策略制定
項目四 招聘渠道選擇
任務一 內部渠道選擇
任務二 外部渠道選擇
項目五 面試的執行
任務一 面試知識了解
任務二 面試過程實施
任務三 面試結果評價
項目六 其他測評應用
任務一 心理測驗
任務二 能力傾向測驗
任務三 背景調查
項目七 錄用與使用管理
任務一 員工錄用管理
任務二 員工使用管理
項目八 招聘外包
任務一 招聘外包了解
任務二 招聘外包決策分析
任務三 招聘外包實施
項目九 特殊員工招聘
任務一 應屆畢業生招聘
任務二 高級管理人員招聘
任務三 其他人員招聘
項目十 招聘評估
任務一 成本評估
任務二 錄用人員評估
任務三 效果評估
參考文獻
