●第一章 我國勞動力供求分析
● 第一節 近年來國內外文獻回顧與評述
● 第二節 我國勞動力供求現狀
● 第三節 我國勞動力供求趨勢預測分析
● 第四節 未來我國勞動力供求之間的主要矛盾分析
● 第五節 政策建議
●第二章 勞動力市場運行
● 第一節 勞動力市場的發育與轉折
● 第二節 勞動力市場制度的變化
● 第三節 人力資源中介組織服務
● 第四節 勞動力市場分割與歧視
● 第五節 趨勢：城鄉勞動力市場一體化
●第三章 勞動力流動
● 第一節 國內外近期新研究動態
● 第二節 我國勞動力流動的現狀與特征分析
● 第三節 我國勞動力流動政策的變化
● 第四節 我國勞動力流動的未來趨勢
●第四章 工資與收入分配
● 第一節 宏觀工資與收入分配
● 第二節 薪酬
●部分目錄

楊河清編著的《中國勞動經濟藍皮書(2011)》按照規範的研究方法，通過翔實的數據對我國這兩年(2009―2011)的勞動就業、社會保障、收入分配、勞動關繫等領域發生的變化作了比較深入的分析、闡述，所提對策建議有較強的現實針對性。因此，《中國勞動經濟藍皮書(2011)》不僅可作為本領域專家學者的參考，而且對於希望繫統地了解我國勞動經濟領域近年狀況的各界人士也會有所幫助。

    我國在過去的30年中經濟持續保持接近兩位數的增長，即使是在2008年全球經濟危機之後，我國的經濟增長仍然保持了較高速度，這一方面得益於對外開放所帶來的科技進步，另一方面也得益於勞動力快速增長和產業結構的調整。2000年我國加入世界貿易組織以來，勞動力人口不斷上升，源源不斷的勞動力給我國成為全球的“加工工廠”提供了廉價勞動力的保證。然而，近幾年來隨著“民工荒”越來越頻繁的出現，有學者認為我國勞動力無限供給的時代已經結束，劉易斯“拐點”已經出現，存在了30年的人口紅利將逐步轉化為人口負債，我國經濟不能再依靠單純投入驅動型的增長方式，而應轉為依靠勞動生產率提高的增長方式，否則高速的經濟增長將無法保持(蔡防，2008)。從勞動力需求方面來看，目前我國面臨嚴峻的就業形勢，一方面勞動力供給數量龐大，另一方面勞動力需求顯得有限。中國在人均GDP達到1 00等