●第一章 緒論
第一節 行政組織概述
第二節 行政組織學的理論研究
第二章 行政組織的歷史發展
第一節 外國行政組織的演變
第二節 中國行政組織的歷史發展
第三章 行政組織理論
第一節 外國早期行政組織思想
第二節 傳統時期的行政組織理論
第三節 行為科學時期的行政組織理論
第四節 現代行政組織理論
第四章 行政組織文化
第一節 行政組織文化概述
第二節 行政組織文化及認同
第三節 行政組織的文化整合與批判
第四節 行政組織文化中的大慶精神傳承
第五章 行政組織倫理
第一節 行政組織倫理概述
第二節 行政組織倫理的原則與規範
第三節 行政組織倫理建設
第六章 行政組織結構
第一節 行政組織結構概述
第二節 行政組織的縱向結構
第三節 行政組織的橫向結構
第四節 管理層次與管理幅度的關繫
第七章 行政組織體制
第一節 行政組織體制概述
第二節 集權制、分權制與均權制
第三節 首長制、委員會制與混合制
第四節 完整制與分離制
第五節 名譽市長制與市經理制
第八章 行政組織編制
第一節 行政組織設置的一般原則
第二節 行政組織編制設計的依據
第三節 行政組織編制設計和審批程序
第四節 行政組織編制規範和手段
第九章 行政組織改革
第一節 行政組織改革的原因與征兆
第二節 行政組織改革的目標和內容
第三節 行政組織改革的動力與阻力
第四節 當代中國行政組織的改革及趨勢
參考文獻

本書從行政組織管理中的關鍵問題、熱點問題人手，展開對行政組織學的一繫列研究，繫統地闡述了行政組織學的基本理論。此外，本書深入研究了行政組織文化中的大慶精神傳承，為同類課程建設起到了積極的引導作用。本書不僅適用於行政管理專業的學生，也適用於政治學專業的學生，還為廣大對行政管理學、政治學、哲學、西方政治學說思想史感興趣的同學，以及需要擴大知識範圍、培養交叉學科研究能力和構建跨學科知識框架的學生提供了學習的推薦材料。