★《令人心動的offer2》帶教律師、喜馬拉雅職場導師史欣悅寫給年輕人的自洽指南在《令人心動的offer2》中，史欣悅不卑不亢的職場社交備受稱贊，他不卑不亢、不緊不慢的自如應對，被撒貝寧評為特別好的社交範例，也成為了廣大年輕觀眾的榜樣★真誠有趣的人生攻略，Z世代年輕人的自洽指南，適合所有人的成長之書本書針對年輕人認知自我、處理職場難題、人際關繫、有效抉擇、平衡工作與愛好，提出相應的思考路徑和解決方案★楊天真、古典、肖微傾力推薦有趣的人沒他這麼清醒，有理的人又沒他這麼有等

●第一章 自洽，認識並接受自己

認知自己是一切的出發點
自洽，認識並接受自己
自律是自洽的行為模式
向內探尋自己是良性的內卷
高人指點是自我成長的關鍵
一個人像他的時代，遠勝於兒子像他的父親

第二章 選擇，實際出發，從自己出發

機會是試出來的，不是想出來的
年少成名可能是祝福，也可能是詛咒
不要給自己設限，是機緣就要善用
留學鍍的是眼界的金
創業與否是人生選擇的一種
生活在別處，我的未選之路

第三章 在溝通中見自己，在關繫中自我定位

說“不”是重要的溝通能力
別讓說話的方式削弱你的優勢
同事關繫緊張的第一責任方是公司
在國際交往中展現個性
孩子的社交方式是給成年人的示範
親密關繫不能破壞人際關繫的基本尺度
父母是股權不斷稀釋的小股東
助人不求即刻的回報

第四章 把職業融入自我，不要被職業反噬

在工作中找到自己的心流
以職業觀和事業觀交替關照工作情緒
專業精神=專業本領×人品+專業形像
想少加班就要在工作交接上動腦筋
正確面對職場中的錯誤和批評
領導力不等同於個人魅力
隻要對工作有利，無論分內分外
古人早就說透了客戶的本質
人生不能坍縮到隻剩PPT和聊天記錄
用精神給養走出職場低谷
防治職業病的良方在自己手中
理性規劃你的職場生涯

第五章 身體和靈魂都得健康有趣

無用之事讓人覺得人間值得
用愛好超脫眼前的瑣碎
做長期主義者，離眼前小利遠一點
保持對異域文化的開放和好奇心
對奢侈品要有“擁有即失去”的覺悟
健康是1，其他都是後面的0
時間管理是零和遊戲
做自己的博士生導師

現代人的精神危機大都來源於無法正確認識自己，給自己定的目標都是別人說的，想做的事都是別人期望他做的。認識自己是我們走向成熟的開始，而對自己認識的完成，體現在對自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動的基石。這本書探討的正是年輕人面對選擇、處理自我與外部關繫時積極向內探求的思考路徑，為讀者提供一個與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內心的衝突和諧相處。