●中華人民共和國勞動合同法
（2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號2012年12月28日修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例
（2008年9月18日中華人民共和國國務院令第535號）
中華人民共和國勞動法
（1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號2018年12月29日修正）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
（2007年12月29日中華人民共和國主席令第80號）
全國年節及紀念日放假辦法
（1949年12月23日政務院發布2013年12月11日修訂）
國務院關於職工工作時間的規定
（1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號1995年3月25日修訂）
勞動保障監察條例
（2004年11月1日中華人民共和國國務院令第423號）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日中華人民共和國國務院令第514號）
女職工勞動保護特別規定
（2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號）
保障農民工工資支付條例
（2019年12月30日中華人民共和國國務院令第724號）
工資集體協商試行辦法
（2000年11月8日勞動和社會保障部令第9號）
大力度優惠工資規定
（2004年1月20日勞動和社會保障部令第21號）
集體合同規定
（2004年1月20日勞動和社會保障部令第22號）
企業職工帶薪年休假實施辦法
（2008年9月18日人力資源和社會保障部令第1號）
企業勞動爭議協商調解規定
（2011年11月30日人力資源和社會保障部令第17號）
勞務派遣行政許可實施辦法
（2013年6月20日人力資源和社會保障部令第19號）
勞務派遣暫行規定
（2014年1月24日人力資源和社會保障部令第22號）
勞動人事爭議仲裁辦案規則
（2017年5月8日人力資源和社會保障部令第33號）
勞動人事爭議仲裁組織規則
（2017年5月8日人力資源和社會保障部令第34號）
企業經濟性裁減人員規定
（1994年11月14日勞部發〔1994〕447號）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
（1994年12月1日勞部發〔1994〕479號）
工資支付暫行規定
（1994年12月6日勞部發〔1994〕489號）
勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制
的審批辦法（1994年12月14日勞部發〔1994〕503號）
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
（1995年5月10日勞部發〔1995〕223號）
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
（1995年5月12日勞部發〔1995〕226號）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
（1995年8月4日勞部發〔1995〕309號）
勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見
（2003年5月30日勞社部發〔2003〕12號）
勞動和社會保障部關於確立勞動關繫有關事項的通知
（2005年5月25日勞社部發〔2005〕12號）
勞動和社會保障部中華全國總工會中國企業聯合會/中國企業家協會關於開展區域性行業性集體協商工作的意見
（2006年8月17日勞社部發〔2006〕32號）
勞動和社會保障部關於建立勞動用工備案制度的通知
（2006年12月22日勞社部發〔2006〕46號）
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
（2008年1月3日勞社部發〔2008〕3號）
人力資源社會保障部國家發展改革委交通運輸部
應急部市場監管總局國家醫保局最高人民法院
全國總工會關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見
（2021年7月16日人社部發〔2021〕56號）
人力資源社會保障部辦公廳關於做好共享用工指導和服務的通知
（2020年9月30日人社廳發〔2020〕98號）
人力資源社會保障部辦公廳關於發布《電子勞動合同訂立指引》的通知
（2021年7月1日人社廳發〔2021〕54號）
人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函
（2020年3月4日人社廳函〔2020〕33號）
人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關繫問題的通知
（2020年1月24日人社廳明電〔2020〕5號）
最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
（2013年1月16日法釋〔2013〕3號）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）
（2020年12月29日法釋〔2020〕26號）

2013年8月，我社出版了《勞動合同法相關法律法規文件彙編（2013年修訂版）》，收錄了《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《工資支付暫行規定》《工資集體協商試行辦法》，以及《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等30餘份文件，受到了人社繫統有關單位及人力資源管理從業人員的歡迎。隨著《民法典》的實施及部分法律文件的修正修訂，《勞動合同法相關法律法規文件彙編（2013年修訂版）》中所涉及的部分司法解釋已被廢止（如《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等），部分文件內容需要進行修訂（如《勞動法》等）。同時，隨著經濟社會的發展，新就業形態層出不窮，人力資源社會保障部對於新業態從業人員的勞動權益保障也出臺了一繫列的政策文件。為此，我社擬策劃出版《勞動合同法相關法律法規文件彙編（2021年修訂版）》，收錄與《勞動合同法》有關的現行有效的法律法規政策，等