《面試一本通(適用於四川省市縣鄉各級考試第4
版2017中公版四川省事業單位公開招聘工作人員考試
輔導教材)》作者李永新在深入研究考試題型、反復
總結考試經驗的基礎上，彙集最新的研究成果，編寫
了一繫列具備一定理論基礎的事業單位招聘考試面試
輔導教材。本書對四川省事業單位招聘考試的每種題
型進行了深入的分析與歸納，找到了應對每種題型的
理論根源，並針對每種題型編寫了最適合的模擬試題
，以使考生從容地應對事業單位招聘考試。

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第一篇 四川省***面試基礎篇
第一章 ***面試基礎知識
第一節 面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質
三、面試的構成要素
四、面試的測評要素
第二節 面試的考查形式及題型
一、結構化面試
二、無領導小組討論面試
第二章 四川省***面試解讀
第一節 四川省***面試政策介紹
一、招考形勢
二、面試組織實施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試形式
六、面試時間
七、面試成績計算
第二節 命題規律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規律
第三章 四川省***面試備考指南
第一節 注意面試禮儀
第二節 把握復習重點
第三節 調整面試心態
第四節 規範言語表達
第二篇 結構化面試專項提升篇
第一章 時政類問題
第一節 時政類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節 社會現像類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三節 公共政策類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第二章 哲理類問題
第一節 哲理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節 名言俗語類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第三節 哲理故事類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強化訓練
第四節 原理效應類
一、題型簡介
二、思路點撥
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第三篇 面試真題實戰突破篇
第四篇 面試熱點儲備篇

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