第一篇 選聘生面試考情及基礎理論
第一章 選聘生面試考情介紹
第一節 選聘生面試政策分析
一、面試形式
二、面試題量及時長
三、成績計算
四、面試人選比例
第二節 選聘生面試試題規律分析
一、總體特點分析
二、重點題型特點分析
第二章 選聘生面試基礎理論介紹
第一節 選聘生面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試的實質及意義
三、選聘生面試構成要素
四、選聘生面試形式
五、選聘生面試應答原則
六、選聘生的基本勝任特征
第二節 選聘生面試的測評要素解讀
一、綜合分析能力
二、計劃組織協調能力
三、言語理解與表達能力
四、應變能力
五、人際交往意識與技巧
六、求職動機與擬任職位匹配性
七、自我情緒控制能力
八、舉止儀表
第三節 選聘生面試禮儀
一、著裝禮儀
二、儀容禮儀
三、舉止禮儀
四、考場禮儀
第二篇 結構化面試專項突破
第三篇 結構化面試實戰技巧
第四篇 選聘生面試熱點儲備
第五篇 選聘生歷年面試真題