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農民工的職業安全健康服務供給相對低於正式在編員工。由於體制性的因素所致，一方面是農民工的職業健康意識和行為低於正式員工，另方面也存在著企業在相應的福利性健康服務管理中對農民工進行差別性管理。企業職業安全健康服務社會責任的實踐是一個不斷提高和完善的過程。在當前中國經濟社會發展的現實條件下，企業作為經濟體正在努力地承擔職業健康服務管理的應有責任。但企業自身提供農民工職業安全健康服務存在心有餘而力不足，這種責任的承擔是一個不斷漸近並得到提升的過程。農民工職業安全健康服務社會責任的實現依賴於全社會的共同努力。職業安全健康服務是一種公共產品，需要全社會的共同努力纔能全面實現。一方面，企業應該力爭從戰略性社會責任的角度去思考和履行農民工職業健康的社會責任，這於企業是有利的；另一方面，應該建構政府、企業和除政府企業外的第三方力量，包括各類社會團體的農民工職業安全健康服務結構。農民工的職業安全健康服務供給相對低於正式在編員工。由於體制性的因素所致，一方面是農民工的職業健康意識和行為低於正式員工，另方面也存在著企業在相應的福利性健康服務管理中對農民工進行差別性管理。企業職業安全健康服務社會責任的實踐是一個不斷提高和完善的過程。在當前中國經濟社會發展的現實條件下，企業作為經濟體正在努力地承擔職業健康服務管理的應有責任。但企業自身提供農民工職業安全健康服務存在心有餘而力不足，這種責任的承擔是一個不斷漸近並得到提升的過程。農民工職業安全健康服務社會責任的實現依賴於全社會的共同努力。職業安全健康服務是一種公共產品，需要全社會的共同努力纔能全面實現。一方面，企業應該力爭從戰略性社會責任的角度去思考和履行農民工職業健康的社會責任，這於企業是有利的；另一方面，應該建構政府、企業和除政府企業外的第三方力量，包括各類社會團體的農民工職業安全健康服務結構。農民工的職業安全健康服務供給相對低於正式在編員工。由於體制性的因素所致，一方面是農民工的職業健康意識和行為低於正式員工，另方面也存在著企業在相應的福利性健康服務管理中對農民工進行差別性管理。企業職業安全健康服務社會責任的實踐是一個不斷提高和完善的過程。在當前中國經濟社會發展的現實條件下，企業作為經濟體正在努力地承擔職業健康服務管理的應有責任。但企業自身提供農民工職業安全健康服務存在心有餘而力不足，這種責任的承擔是一個不斷漸近並得到提升的過程。農民工職業安全健康服務社會責任的實現依賴於全社會的共同努力。職業安全健康服務是一種公共產品，需要全社會的共同努力纔能全面實現。一方面，企業應該力爭從戰略性社會責任的角度去思考和履行農民工職業健康的社會責任，這於企業是有利的；另一方面，應該建構政府、企業和除政府企業外的第三方力量，包括各類社會團體的農民工職業安全健康服務結構。

王彥斌，博士，教授，博士生導師；教育部高等學校社會學類專業教學指導委員會委員，中國社會學會理事，中國社會調查研究方法專業委員會副秘書長。主持完成國家自然科學基金項目、教育部人文社科基金項目、雲南省社科基金重點項目等10餘項縱向研究項目，目前主持在研國家社會科學基金項目1項；在《社會》《中國行政管理》《社會科學》等重要學術刊物發表論文80多篇，多篇被《人大復印報刊資料》全文轉載；在一類出版社出版專著4部。分別獲雲南省哲學社會科學優秀成果獎二等獎、三等獎等多項省級學術獎勵。

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