胡仕浩、王勇主編的《深化司法體制綜合配套改
革熱點問題探索：羊城杯司法體制綜合配套改革征文
獲獎論文集》分為司法責任制改革、司法人事管理制
度改革及訴訟制度與審判機制改革三部分，收錄征文
活動獲得一、二、三等獎的論文三十餘篇，這些論文
對專業法官會議制度、審判團隊正規化標準化建設、
員額法官退出機制、最高人民法院巡回法庭與跨行政
區劃法院的審級銜接、互聯網法院視角下的協議管轄
制度、法院購買社會化服務的範圍與邊界等問題進行
了深入研究，集中展示了地方各級人民法院對深化司
法體制綜合個配套改革的理論探討與經驗總結。

一、司法責任制改革
司法體制綜合配套改革基礎問題研究
機構整合與專業化審判雙重背景下審判機構改革研究
司法責任制改革背景下專業法官會議制度的思考與探索——以Y中院近3年專業法官會議運行狀態為樣本
新型審判團隊模式下確立法官助理職能定位的逆向思考——以審判權界分與團隊建設需求為思考框架
司法責任制改革背景下中級法院審判團隊正規化標準化建設問題研究
自律與他律：完善以員額法官為團隊的審判質效評價制度實證研究
轉型與創新：“扁平化”模式下基層法院審判管理機制的進路補善
審判團隊模式下基層人民法院團隊審判質效影響因素研究——基於組織管理學的視角
改革語境下院庭長職能的變革邏輯與實踐範式——以破除內部行政化藩籬為切入點
回歸司法規律的人民法院內設機構改革——以審判權與司法行政事務管理權權力優化配置為邏輯起點
二、司法人事管理制度改革
審判權力運行機制改革背景下員額法官退出研究
法官業績考評制度的構建與完善——以S市M區法院的探索與實踐為例
審判輔助人員配置的區域差異化研究
法官助理考核評價機制研究——基於實證與比較的雙重視角
回溯與破局：基層法院法官績效考評指標體繫構建——以KPI為視角的實證分析
法官懲戒委員會與紀檢監察制度銜接機制研究——以基層法院違法審判責任追究為視角
聘任制審判輔助人員不足的困境與解決——以G市部分法院為例
關於省級以下法院人員統一管理的幾點思考
有進有出：員額法官退出機制之建構
探索與規範：員額法官退出的進路選擇
我國法官員額退出機制探微——以T縣法院為實證分析
三、訴訟制度與審判機制改革
擴大民事案件獨任制適用範圍的現實路徑
斷裂與縫合：民事訴訟獨任制適用範圍研究——以德國獨任法官制為參考
時、中、位：承接審級監督關繫之優選格局——*高人民法院巡回法庭下跨行政區劃審判體繫化研究
涉互聯網商事案件中電子證據的運用規則——以G市法院審理的部分涉互聯網商事案件為主要研究範本
被忽略的尺度——我國非指導性案例體繫的作用分析及規範化構建
指導性案例的生成技術優化——基於92個指導性案例被引情況的實證分析
互聯網法院視角下的協議管轄制度
“買什麼”與“怎麼買”——以C市法院為樣本的審判輔助事務社會化服務定位與適用分析
法院購買社會化服務的範圍與邊界