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職場晉升的秘訣(卡耐基經典成功學)(精)
該商品所屬分類:心理學 -> 青少年心理健康
【市場價】
265-384
【優惠價】
166-240
【介質】 book
【ISBN】9787512366787
【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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內容介紹



  • 出版社:中國電力
  • ISBN:9787512366787
  • 作者:(美)戴爾·卡耐基|譯者:李媛
  • 頁數:314
  • 出版日期:2015-01-01
  • 印刷日期:2015-01-01
  • 包裝:精裝
  • 開本:32開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:199千字
  • 職場原地踏步?
      求升職屢次遭拒?
      跳槽、轉行失利?
      玩不轉辦公室政治?
      頭疼“站隊”問題?
      在暗流湧動的環境中擔心位置不穩?
      “20世紀*偉大的心靈導師”戴爾·卡耐基的職場晉升之道
      作品曾被譯成58種語言,***9000餘萬冊,影響4億讀者
      *經典的職場智慧+*現代的案例咨詢+***的問題解決方案
      *經典——基於“20世紀*偉大的心靈導師”戴爾·卡耐基的職場晉升智慧
      ***——由卡耐基先生親自創辦的美國戴爾·卡耐基聯合公司官方修訂升級
      *實用——融入官方*典型的咨詢案例,***的解決方案,*成熟的指導經驗
      助你一路旗開得勝,登上事業**

  • 《職場晉升的秘訣(卡耐基經典成功學)(精)》主 要為你解決:提高職場競爭力的途徑有哪些?晉升需 要哪些必要條件和準備工作?晉升會令你得到什麼和 失去什麼?職位變動後一繫列的局面變化如何應對? …… 本書如何為你解決: 戴爾·卡耐基經典理念的完整再現; 由卡耐基親創公司Dale Carnegie & Associates,Inc.*新授權; 融入官方*新咨詢案例和成熟培訓經驗,更符合 現代人需求; 五大主題:職場晉升準備、升職通用技能、公司 內部晉升、公司外部晉升、轉行與轉型。 真心希望你通過閱讀此書,改善工作方法,提高 生活質量,贏得成功人生,收獲智慧與幸福。
  • 戴爾·卡耐基(Dale Carnegie,1888-1955),被譽為“美國現代成人教育之父”“20世紀*偉大的心靈導師和成功學大師”,一生致力於人性問題的研究,運用心理學和社會學知識,對人類共同的心理特點進行探索和分析,開創出一種獨特的融演講、推銷、為人處世、智能開發於一體的成人教育方式。接受卡耐基教育思想的有社會各界人士,其中不乏軍政要員,甚至還有幾位美國總統。千千萬萬的人獲益於卡耐基的教育。 卡耐基主要代表作有:《人性的弱點》《人性的優點》《如何停止憂慮開創人生》《如何贏取友誼與影響他人》《口纔的藝術與情緒掌控術》《語言的突破與溝通的藝術》《快樂的人生》等。這些圖書出版之後,立即風靡全球,先後被譯成幾十種文字,成為“人類出版史上的奇跡”。
  • 前言
    01 晉升準備——塑造職業形像
    02 晉升準備——打造個人品牌
    03 晉升**技能——人員管理
    04 晉升**技能——流程管理
    05 晉升**技能——公共演講
    06 晉升**技能——書面溝通
    07 公司內部晉升
    08 公司外部晉升——跳槽的渠道
    09 公司外部晉升——新工作簡歷及面試
    10 轉型、轉行和創業

    附錄一 戴爾·卡耐基簡介
    附錄二 戴爾·卡耐基聯合公司簡介
    附錄三 亞瑟·R.佩爾簡介
    附錄四 戴爾·卡耐基原則
  • 個人品牌宣言 當我們結識他人的時候,大多都會問:“你是做 什麼的?”這就是一個可以闡述“個人品牌宣言”的 機會。
    對方被問到這個問題時,無論是我們的客戶、員 工、同事、未來老板還是其他重要人士,我們都能夠 借此機會向其展現自己的技能專長、個人興趣以及對 他們有價值的潛在優勢。在為此做準備的時候要問自 己如下問題: 在這個領域中,我有哪些與眾不同的素質和特長 ? 在同事或客戶眼中,我*大的優勢是什麼? 如何纔能加強這些優勢,或者如何纔能讓他人或 公司認識到,這些優勢可以為其轉化為顯著的、可量 化的而且是***的價值? 我們每個人都應意識到個人品牌的重要性,這與 年齡、地位、職業無關。我們都是“Me 公司”的CEO 。當今時代,我們*為重要的工作就是成為自我品牌 的首席營銷官。 ——湯姆·彼得斯 經營人脈網絡 與人攀談的目的在於打破沉默,建立起融洽的關 繫。如果無法有一個融洽的開端,也就很難在日後與 其發展合作關繫。在與對方的交談中,我們應當將百 分之八十的時間用於傾聽對方,百分之二十的時間用 來談論自己。正如戴爾·卡耐基所說:“要對別人表 現出真誠的興趣。鼓勵對方談論自己,做一個好的傾 聽者。” 下面幾條小建議可以幫助我們與新的生意伙伴成 功地打開對話。
    禮貌的握手 握手的*佳時機是在自我介紹的時候。一個堅定 但不過於用力的握手會給對方留下良好印像。握手時 要微笑著直視對方,重復他的名字,對他講話的內容 表現出真誠的興趣。
    積極的語言 可以評論正在發生的事情或是詢問周圍的情況。
    比如:“剛纔那個演講者說得多好!” 找出共同點 問問對方:“您參加此次活動的目的是什麼?” ,因為一般情況下,對方與我們的目的相同或相似, 這個問題容易使對話進行下去。
    詢問職業 如果不清楚對方從事何種職業,可以直接詢問, 同時對對方的回答表現出真誠的興趣,並用開放式的 問題就一些我們*感興趣的方面繼續提問。
    介紹自己 幾番對話之後,就可以過渡到向對方談論自己的 階段了,這時我們可以運用之前講過的“個人品牌宣 言”和“自我推銷”(此點將會在第2章詳細敘述) 的技巧。
    互換名片 結束談話之後要交換名片。如果可能的話,邀請 對方與我們建立網上聯繫。
    要注意的是,名片也是個人品牌的一部分。所以 即便我們的名片使用傳統的樣式,也還是可以加一些 個人元素以加深印像的。但如果我們不從事廣告設計 或相關行業,也不要設計得太過花哨。
    遞名片的禮儀: 事先在手頭準備好一沓干淨的名片方便遞送。
    遞名片時要鄭重其事。
    順便告知對方自己的私人電話號碼或社交帳號昵 稱等個人信息。
    遞名片時文字信息部分朝上,並正向對方。
    接名片的禮儀: 收到名片時讀讀上面的信息。
    找到對方的頭銜,做些積極評論。
    如果名片的設計新穎獨特,誇贊一下。
    簡單地問幾個問題,表達出我們對對方的興趣。
    查看上面是否寫有手機號碼,如果沒有,要問到 。
    查看上面是否寫有電子郵箱,如果沒有,要問到 。
    接名片後的工作: 在名片後面寫下本次見面的日期、地點和會議主 題。
    將名片信息輸入聯繫人管理繫統。
    跟進交流,向對方發送信息,邀請其加入我們的 關繫網絡。
    鄭重道別 結束談話時要大方優雅,可以說:“很高興與您 會面,(對方名字),也許不久我們還會相見。”或 者“見到你很高興,(對方名字),明天我會給您發 送我們商務聯絡網址的鏈接。”P11-15
 
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