第一章 緒論：中國管理心理學思想的體繫、特征、歷史及意義
第一節 中國管理心理學思想的體繫
一、領導管理心理思想
二、目標管理心理思想
三、人力管理心理思想
四、環境管理心理思想
五、時間管理心理思想
六、信息決策管理心理思想
七、自我管理心理思想
第二節 中國管理心理學思想的特征
一、以人為本
二、以德為先
三、以和為貴
四、無為而治
五、中庸之道
第三節 中國管理心理學思想的歷史
一、中國管理心理學思想的濫觴
二、中國管理心理學思想的形成
三、中國管理心理學思想的發展
四、中國管理心理學思想的完善
五、中國管理心理學思想的現代轉向
第四節 中國管理心理學思想的意義
一、有利於促進中國管理科學的本土化
二、有利於完善世界管理科學的發展
第二章 中國管理心理學思想的理論基礎：人性論與欲求觀
第一節 先秦人性論與欲求觀
一、儒家的人性論與欲求觀
二、道家的人性論與欲求觀
三、法家的人性論與欲求觀
第二節 漢魏六朝人性論與欲求觀
一、賈誼的人性論
二、《太平經》的人性論與欲求觀
第三節 唐宋人性論與欲求觀
一、朱熹的人性論
二、陸九淵的人性論
三、陳亮的人性論
第四節 明清人性論與欲求觀
一、黃宗羲、顧炎武的人性論
二、王夫之的人性論
三、顏元的人性論
第三章 領導管理心理思想
第一節 領導管理的心理過程思想
一、《周易》論領導管理心理過程
二、《尚書》論領導管理心理過程
三、《呂氏春秋》論領導管理心理過程
四、董仲舒論領導管理心理過程
第二節 領導管理的心理品質思想
一、《周易》《尚書》論領導管理心理品質
二、孔子論領導管理心理品質
三、墨子論領導管理心理品質