賀嶺峰、田彬主編的這本《軍事心理學概論》是軍事心理學叢書之一。全書共分十四章，內容包括：軍事心理學概述、軍事人員心理評估與選撥、影響軍事績效的心理因素、心理學在軍隊思想政治工作中的應用、心理學在軍事訓練中的應用、作戰心理學、軍人心理素質教育等。
本書作為軍事心理學的入門書，適合國防生、部隊官兵和地方的軍事心理學愛好者閱讀，也可以作為軍事心理學研究生的補修課程教材。

賀嶺峰、田彬主編的這本《軍事心理學概論》是 全面了解軍事心理學的必讀之作，書中內容緊密結合 我軍特點，對軍事心理學進行了普及性和概述性介紹 。全書內容豐富，主要包括軍人心理素質教育、軍事 人員心理評估與選撥、影響軍事績效的心理因素、心 理學在軍事訓練中的應用、作戰心理學、軍隊領導、 團隊與士氣、戰鬥應激、軍事心理學的發展與展望等 ，同時，還介紹了思想政治工作中的心理學、人質談 判、恐怖分子心理分析、心理作戰、軍事心理學家職 業成長等內容。 本書適合軍隊心理學工作者、部隊官兵以及軍事 心理學愛好者閱讀。

第一章 軍事心理學概述
第一節 軍事心理學的概念
第二節 軍事心理學的研究內容
一、軍事活動中的心理選撥、評估、分類與安置
二、人和環境因素與軍事績效
三、軍事活動中的領導問題
四、個體與群體行為
五、作戰心理學與心理作戰
六、臨床與咨詢組織心理學
第三節 軍事心理學的研究方法
一、測驗法
二、訓練法
三、實驗法
四、臨床、社會心理學方法
五、計算機模擬法
第四節 軍事心理學的發展歷史
一、**次世界大戰以前
二、**次世界大戰
三、第二次世界大戰
四、第二次世界大戰之後
五、我國軍事心理學的發展
第五節 軍事心理學的發展趨勢
一、科技進步：多途徑的心理干預
二、軍隊管理模式的轉變：心理健康治療的常態化
三、作戰心理學的延伸：心理作戰的發展
四、領域的擴展：非戰爭軍事行動
五、角色的轉變：成為一名軍事心理學家
第二章 軍事人員心理評估與選撥
第一節 軍事人員心理選撥的發展歷史
一、軍事人員心理選撥概述
二、國外軍隊心理選撥的發展
三、我國軍隊心理選撥的發展與現狀
第二節 軍事人員心理評估與選撥的原理和方法
一、心理測驗的標準化原理
二、人員選撥的勝任能力模型
三、人員選撥的效標與預測指標
四、軍事人員選撥的方法
第三節 應用領域
一、新兵的選撥
二、軍官的選撥、
第三章 影響軍事績效的心理因素
第一節 軍事績效概述
一、軍事績效的含義
二、軍事績效的影響因素
三、績效的評估
第二節 軍事績效的相關理論模型
一、績效的二因素模型
二、績效的三因素模型
三、績效的四因素模型
四、坎貝爾模型
第三節 人格與軍事績效
一、人格及其理論概述
二、人格與工作績效研究歷史回顧
三、“大五”人格與工作績效
四、影響軍事績效的人格因素
第四節 一般認知能力與軍事績效
一、一般認知能力概述
二、一般認知能力對工作績效的影響
第四章 心理學在軍隊思想政治工作中的應用
第一節 軍隊思想政治工作心理學發展概況
一、美國軍隊政治性工作心理學概況
二、俄羅斯軍隊政治工作心理學概況
三、德國軍隊政治工作心理學概況
四、我軍思想政治工作心理學概況
……
第五章 心理學在軍事訓練中的應用
第六章 作戰心理學
第七章 戰鬥應激
第八章 軍人心理教育與疏導
第九章 軍人心理素質教育
第十章 軍事領導
第十一章 團隊與士氣
第十二章 人質談判
第十三章 恐怖分子心理分析
第十四章 軍事心理學家的職業成長
參考文獻