一個有責任心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節做到**的人。在責任心的驅使下，他們會認真做好每一件事，讓執行到位，不斷發掘自己的潛能，讓創新產生效益，充滿**地勤奮工作，*終成為企業*受歡迎的**員工。

責任是一種品質，是一種使命，是一種追求， 是對自己所負使命的忠誠和守信， 是對本職工作的出色完成。 如此的責任，便是最好的敬業！ 任何一家公司都需要有責任感的員工。責任感是我們在職場中安身立命的基礎，隻有擁有高度責任感的員工，纔能最終脫穎而出，在職場中收獲成功的果實。

青年勵志作家，研究生畢業後，對文字有著特殊的情感，曾策劃編寫過幾本勵志類圖書，深受讀者的歡迎和喜愛。

第一章 負責，把職業當成自己的事業？
工作是為了你自己？
把工作當成事業去做？
多做一點，少說一點？
全力以赴做好每項工作？
讓自己不可替代？

第二章 負責，請站在老板的角度去工作
以老板的心態去工作？
一切以公司的利益為重？
請給老板結果？
**忠誠於自己的公司？
正確處理好團隊的關繫？
**老板對你的期待？

第三章 負責，態度比能力*重要？
改變命運從改變態度開始？
你的職業高度由你的工作態度決定？
態度比能力*重要？
沒有干不好的工作，隻有不好好工作的人
內心強大纔能激發你的潛力？

第四章 負責，是*好的敬業
精益求精，隻為把工作做**？
對工作負責，就是對自己負責？
負責，是*好的敬業？
時刻讓自己擁有一顆“責任之心”
勇於承擔自己的責任？
不為失敗找借口，隻為成功找方法？

第五章 負責，讓你的認真有價值？
老板喜歡認真的員工？
認真的員工可以為企業創造*多價值？
*不做“差不多”員工？
不能埋頭，怎能出頭 ？
智商≠能力，認真勝於能力
認真做事，讓你的能力急速飆升？

第六章 負責，讓執行到位？
有了想法，就要立即執行？
執行*忌諱隻做表面功夫
敷衍地執行，不如不執行？
執行，沒有借口？
執行力是高效工作的保證？
執行到位，能讓你事半功倍？

第七章 負責，就是把細節做到**
小事成就大事，細節成就**？
細節不到位，**干不出色？
不放過任何一個小問題
1%的錯誤可能導致***的失敗
細節之處見差距
成功藏於瑣碎的工作中

第八章 負責，讓創新產生效益
創新是員工不可推卸的責任
末流員工故步自封，**員工積極創新？
創新型員工能為企業帶來無窮的效益？
打破常規，跳出自我的局限？
敢於有不同的想法
培養你的創新能力

第九章 負責，請帶著正能量去工作？
迸發**，讓它點燃你的工作前途？
**的員工從不抱怨？
要想達到***，就要努力做到*好？
勇於挑戰“不可能”的任務？
機遇總是青睞認真努力的人？
榮譽永遠屬於對工作永不滿足的人？

相信很多人都聽過這麼一個故事： 可口可樂某分公司招聘管理人員時，面試題目隻有一道，那就是：談一談你對責任的理解。
很多人覺得這個問題實在是太簡單了，還需要費心思考嗎？面試者絡繹不*，但是距離招聘發出的日期已過去很長一段時間了，居然沒有一個人被錄取。大家不禁開始疑惑起來，是不是可口可樂公司根本就不缺人，發這個招聘廣告隻不過是個噱頭罷了！ 面對大家的疑惑，招聘經理出來發聲了：“其實，我和諸位考官都**欣賞各位前來面試者的纔華，你們對責任的解讀可謂全面、具體，有深度，有廣度，而且語言簡潔流暢，**好！不過，遺憾的是，大家都沒有注意到，我們這次面試的不是一道題，而是兩道題。大家都隻做了**道題，而從來沒有一個人做了第二道題！” 　“第二道題？怎麼可能會有第二道題？這不是明擺著的問題嗎？談一談你對責任的理解！”很多面試者*感到丈二和尚摸不著頭腦了！ 　“你們看見躺在門口的那個笤帚了嗎？相信很多人都看見了，但是有的人選擇跨過去，有的人直接把它踢在一邊，卻沒有一個人把它扶起來。其實，對責任的深刻理解遠不如做一件體現責任心的小事*能體現出你的責任感。”招聘經理說。
　　對於企業來說，*重要的客戶是員工，*核心的競爭力便是員工的責任心。很多**企業的老板在員工的能力和責任兩個選項中，優先選擇了員工的責任。因為他們深知：千金易得，擁有責任心的人纔難得。
　　對企業來說如此，其實對處在職場中的員工亦是如此。羅佐夫說：“人在履行職責中得到幸福。”對於一個有責任心的員工而言，他們深知負責是*好的敬業，始終如一地將責任視為自己與生俱來的使命，將責任心融入工作，在認真負責、竭盡全力地做好自己應該做的事的同時，以老板的心態去思考，多一些方法，少一些借口，勇於創新，他們堅信對公司、工作負責就是對自己負責，*終他們讓自己有*多的機會接受挑戰，脫穎而出，邁向成功。
　　本書主要從員工的角度出發，以責任為根基，從作為一名員工*基本的、應有的態度開始，把職業當成自己的事業來做，認識到態度的力量，樹立起正確、端正的態度，從而讓自己的工作態度來決定自己的職業高度；時刻抱有一顆“責任之心”，不為失敗找借口，隻為成功找方法，盡職盡責地做好本職工作；認真對待自己的工作，*不做“差不多”員工，潛心蟄伏以厚積薄發來展現自己的實力；**執行，將執行力貫徹到位，*終讓自己取得事半功倍的效果；打破常規，跳出自我局限，以高效的創新力為企業帶來無窮的效益等九個方面詳細展開來論述。本書不僅觀點新穎透徹，案例生動活潑，而且還有一些行之有效的具體方法，操作性極強，對廣大讀者具有較強的指導作用。
　　希望廣大讀者通過閱讀本書，能夠掌握其中的精髓，進而努力修煉好自己的能力，使自己實現*初的夢想，逐步走向**，成為*受企業及老板歡迎的員工。
俗話說：“機會總是留給有準備的人。”當你帶著責任心去工作時，你注定會在職場上發出金子般耀眼的光輝。不信，你就試試！