| | | 打造崗位勝任力 | 該商品所屬分類:成功/勵志 -> 人在職場 | 【市場價】 | 313-454元 | 【優惠價】 | 196-284元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787515821122 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:工商聯
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ISBN:9787515821122
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作者:範剛
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頁數:230
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出版日期:2019-05-01
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印刷日期:2019-05-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:270千字
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勝任力是每個職場人士必備的能力,是決定一個人職業生涯成敗的關鍵所在。本書面向所有職場人士,分析強調勝任力對個人事業發展的重要性,提供提升勝任力的實操方法,助力廣大讀者獲得事業成功。
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範剛,金融學專業出身,有圖書編輯經驗。撰寫過多種勵志類圖書。其作品文筆優美凝練,見解犀利獨到,富有深刻的哲理性,深受讀者喜愛。
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目錄 上篇 管理者勝任力診斷 構建勝任力繫統和價值體繫 / 3 中基層管理者勝任的判斷標準 / 9 避開勝任力管理的誤區 / 15 責任與勝任力的區別 / 20 讓員工勝任,領導必須先勝任 / 26 勝任的管理者不見得是“全纔” / 32 勝任需要**自己 / 40 勝任力*不僅僅是“能完成任務” / 45 愛員工但不“慣”員工 / 53 中篇 管理者勝任力提升之道 中基層管理者勝任力提升的管理實務 / 63 “標杆式”管理是提升勝任力的方法之一 / 70 管理者的勝任之道在於領導力 / 79 充分利用好激勵杠杆 / 84 “松緊有度”是帶人之法 / 92 帶隊伍要讓員工心服口服 / 98 管理要“因人而異,因地制宜” / 106 區分具有不同纔能和素質的員工 / 112 責任落實是*具勝任力的表現 / 120 勝任力提升離不開合理授權 / 129 勝任力強,戰鬥力就強 / 137 下篇 打造全員勝任力 員工勝任力對於績效的重要性 / 145 ***考核員工勝任力 / 153 員工能否勝任,“管理”是關鍵 / 159 什麼樣的人堅決不能用 / 167 優勢互補,彌補團隊“短板” / 173 給員工施展勝任力的“舞臺” / 181 ***有效溝通,提升勝任力 / 187 積極引導,激發員工勝任力 / 195 少“推”多“拉”,主動帶領 / 202 “放手”是為了*快讓員工成長 / 211 適當給員工“壓壓擔子” / 217 讓員工實現自我管理 / 224
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