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世界500強優秀員工的職場靈魂
該商品所屬分類:成功/勵志 -> 人在職場
【市場價】
256-371
【優惠價】
160-232
【介質】 book
【ISBN】9787504481528
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內容介紹



  • 出版社:中國商業
  • ISBN:9787504481528
  • 作者:李果
  • 頁數:221
  • 出版日期:2013-10-01
  • 印刷日期:2013-10-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:200千字
  • 李果編著的《世界500強**員工的職場靈魂》這本職場新作,從多角度闡述了職場靈魂的重要性,讓我們感受到職場靈魂是如何給員工工作帶來了強有力的衝擊,為生活和工作提供了什麼樣知識養料,使員工在潛移默化中不斷汲取職場精華。了解職場靈魂的實質,我們就能夠明白人生的目的和意義在於為大多數人謀取幸福,在於為整個社會作出奉獻。作為職場中人,我們有必要形成自己的職場靈魂,並在職場靈魂的陪伴下,創造屬於自己的輝煌!
  • 《世界500強優秀員工的職場靈魂》由李果編著 。 《世界500強優秀員工的職場靈魂》從多角度闡 述了職場靈魂的重要性,讓我們感受到職場靈魂 是如何給我們的工作帶來了強有力的支持,為我們的 生活和工作提供 了什麼樣的知識養料,使我們在潛移默化中不斷汲取 職場精華,從而 在無聲無息中促使我們走向成功的殿堂!
  • 第一章 敬業為魂
    ◆什麼是敬業
    ◆敬業是一種使命
    ◆點燃敬業的火種
    ◆敬業的品質表現
    ◆敬業為魂
    ◆把敬業意識植根於腦海
    ◆敬業是一種高貴的品質
    ◆敬業精神不可缺
    ◆敬業精神是職業的升華
    ◆敬業精神****
    第二章 職業道德
    ◆什麼是職業道德
    ◆道德是建造事業的基石
    ◆定位你的職業道德
    ◆恪守職業道德
    ◆職業道德底線不可逾越
    ◆強化職業道德
    ◆職業道德是**的保鮮劑
    ◆擁有職業道德就能生存
    ◆道德的力量是無窮的
    第三章 職業使命
    ◆使命是什麼
    ◆使命高於一切
    ◆使命中的自動自發
    ◆增強員工的使命感
    ◆忠於自己的使命
    ◆感受使命的力量
    第四章 尊崇職場規範
    ◆職場中不能說的秘密
    ◆嚴守公司機密
    ◆遵守紀律
    ◆讓紀律深入人心
    ◆認真對待別人交代的事情
    第五章 熱情地工作
    ◆熱情使你充滿力量
    ◆讓自己充滿熱情
    ◆不斷釋放自己的熱情
    ◆熱情是一種動力
    ◆充滿熱情地工作
    ◆熱情是成大事的內燃劑
    第六章 提升工作價值
    ◆用高效提升工作價值
    ◆專注有效地工作
    ◆正確地做事,做正確的事
    ◆把重要事情擺在**位
    ◆合理利用你的時問
    第七章 進行自我管理
    ◆培養自我管理能力
    ◆出色的自我管理能力
    ◆善於自我管理
    ◆激發員工的自我管理
    ◆打造自我的管理風格
    ◆打造獨特的自我品牌
    ◆這是典型的“個人品牌效應”
    ◆教給人品德
    ◆做個有品德的***
  • ◆點燃敬業的火種 張其金認為,一個人能否敬業,很大程度上取決 於一個人能否點 燃身上的敬業火種。隻有點燃了身上的敬業火種,我 們纔能做到“愛 一行干一行”,隻有愛崗敬業纔可能保持能量,自動 自發地完成任務。
    一提剃須刀,我們自然地想到吉列。吉列公司第 一個發明了帶刀 架的剃須刀,**個發明了不鏽鋼刀片,正如其廣告 所說“使你把刮 胡子當成一種樂趣”而深受男士歡迎。吉列公司並沒 有因此而滿足, 不久又推出了全世界**種雙層剃須刀片,這種刀片 自然淘汰了原來 的產品。
    沒有幾年,吉列公司又花兩億美元研制開發了一 種手動可調整 的**雙層剃須刀,獲得23項專利,為吉列公司贏得 了50億美元的利 潤。後來吉列又開發出三層可調剃須刀,這種產品取 代了原來的產品 而風行於剃須刀市場。吉列把剃須刀做到*好,使自 己成為剃須刀的 像征,並成功進入了世界500強行列。
    可見,一個公司要想在競爭中保持**優勢,就 一定要把一項技 術做到*出色。對於我們每個職場人士來說,要想在 激烈的職場競爭 中掌握優勢占據主動,同樣需要有一些自己有而別人 沒有的強項。
    小張、小王和小趙在同一家廣告公司做文案策劃 。**,三人各 自接到了為一家房地產公司策劃廣告文案的任務,接 到任務後他們馬 上開始搜集信息、尋找靈感,以求得到*好的創意。
    小張在搜集信息的時候就不耐煩了,“這個樓盤 的相關信息既 繁瑣又細碎,我估計僅搜集信息就要花費大量時間, 與其把時間都花 在搜集和整理信息上,還不如先休息幾天,憑借我的 聰明纔智,沒準 一不小心就能找到靈感呢。再說了,文案設計得再好 ,我也不能從房 地產公司那裡得到*多的好處,老板也不會多付我一 份工資,因此這 件事根本就不值得我費那麼大力氣。”於是,他好好 地休息了幾天之 後,就草草地策劃了一份樓盤廣告文案準備應付了事 。他策劃的這份 文案讀起來令人感到索然無味,**是堆砌辭藻,至 於文案本身的創 新性和審美性就*不用提了。這樣的文案顯然沒有任 何利用價值,* 別奢望會被房地產公司選中了,當然是被廣告公司的 老板看完之後隨 手扔到了廢紙簍中。
    小王搜集了幾天信息之後也搞到無聊了,他覺得 自己的工作實在 是太枯燥了,幾乎所有的靈感都在搜集信息的過程中 跑得無影無蹤, 盡管*後他挖空心思也沒能思考出一個好創意;不過 他還在想:“我 既然拿了老板的工資,就有責任把這個文案弄出來。
    ”於是,他強迫 自己搜集和整理了一些重要的相關信息。在他的努力 下,文案終於策 劃好了,這個文案很真實地反映出那個樓盤的重要特 點,但是*後看 起來總是讓人覺得少了點什麼。
    而小趙從接受任務那天起就開始通過各種途徑搜 集有關這個樓 盤的有用信息,而且他還從圖書館借了*新的有關房 地產廣告文案的 書進行學習,然後又通過向同事。朋友學習以及憑借 自己豐厚的知識 積累,他很快就找到了策劃這一文案的靈感。有了靈 感的他馬上把這 種靈感用自己的文字捕捉住,而且他又抓緊時間對這 個文案進行潤色 和進一步加工,*後,他終於在老板規定的期限內完 成這個**的創 意。他送給老板手上的是一份頗具創意和吸引力j並且 也不失格調的 策劃方案,老板看完這之後馬上把這份文案傳真到了 那家房地產公 司,結果皆大歡喜。
    到了年底,廣告公司開除了小張,留下了小王和 小趙,不過小王 的薪資水平和各種福利待遇都與小趙有著明顯的差別 。
    五年以後,小張依然一事無成,因為沒有一技之 長,他經常成為 公司裁員的對像,隻好不停地找工作;小王雖然工作 很努力,但因為 技不如人,隻能拿很低的薪水;而小趙卻成了全市著 名的策劃大師, 他策劃出的文案既形像生動又深入人心,為許多聘用 他的公司創造了 巨大的利潤。
    為什麼同樣是敬業,小王就是不如小趙呢?雖然 勤能補拙,但是 在知識經濟時代,高科技、高智力的工作,需要高素 質的勞動者,在 社會大環境下也需要有*高的專業要求和效率,所以 具備相當的專業 背景知識和能力,就成為**的條件。在面臨同樣的 競爭選擇時,誰 能*專業誰就能獲得*多的競爭優勢。
    或許許多像小王那樣的人也會迷惑不解:明明自 己比他人*有能 力,但是成就怎麼就遠遠落後於小趙等人呢?不要疑 惑,不要抱怨, 你應該先問自己是否做到了敬業。
    事實上,無論從事什麼行業,隻要想在該行業中 站穩腳跟,有一 番成就,就必須具備精準的專業技能,而且還要以精 益求精的態度不 斷提高自己的專業技能水平。除非你是實在厭惡了某 個行業,否則* 好不要輕易轉行。每一行都有其苦樂,因此不必想得 太多,關鍵是要 把精力放在你的工作之上。
    你要像海綿一樣,廣泛吸取這一行業中的各種知 識。你可以向同 事、顧客、前輩請教,還可以從各種報紙、雜志上獲 得相關信息。此 外,專業進修班、講座、研討會也都要參加,也就是 說,要在你所干 的這一行業中***地深度發展。假若你學有所成並 在自己的工作中 表現出來,你必然會受到老板的重視。
    P10-13
 
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