段育霖著的《角色擔當與能力提升(新時期基層
支部書記工作錘煉)》依據企事業單位基層黨支部工
作職責，結合實踐經驗，融入以工程項目為單位的基
層黨支部工作實踐需要，就新時期基層黨支部書記如
何履行職責、扮演多種角色、發揮多方面作用，形成
了支部書記工作錘煉的“八七五五”理論與實踐模型
。

第一章 基層黨支部與支部書記
第一節 黨支部的基本定位
第二節 黨支部的基本任務
第三節 黨支部書記的職責
第四節 “八七五五”工作模型
第二章 支部書記的八重角色承擔
第一節 做好政治方向的領航員
第二節 做好管控執行的監督員
第三節 做好內外關繫的協調員
第四節 做好基礎管理的參謀員
第五節 做好員工的後勤保障員
第六節 做好思想矛盾的化解員
第七節 做好員工的心理疏導員
第八節 做好文化宣傳的推廣員
第三章 支部書記的七項能力提升
第一節 支部書記的決策力與用權方式
第二節 支部書記的凝聚力與激勵方式
第三節 支部書記的執行力與帶動方式
第四節 支部書記的服務力與保障方式
第五節 支部書記的形像力與表現方式
第六節 支部書記的溝通力與互動方式
第七節 支部書記的創新力與變革方式
第四章 支部書記的五勤作用發揮
第一節 支部書記要勤動眼有發現
第二節 支部書記要勤動腦有思路
第三節 支部書記要勤動腿有毅力
第四節 支部書記要勤動手有示範
第五節 支部書記要勤動口有舉措
第五章 支部書記的五個機制建設
第一節 支部書記與學習教育機制
第二節 支部書記與宣傳動員機制
第三節 支部書記與溝通協調機制
第四節 支部書記與表達反饋機制
第五節 支部書記與民主評價機制
附錄
後記
參考文獻